03_25_083 Podnikové vzdělávání (2)

KLUB

Vyhledávání v klubu

Autor:

Řešitel:

Číslo otázky:

Číslo projektu / hash:

Full Text:

Zobrazit:

Řadit dle:

Řadit odpovědi: Nejnovější nahoře Nejstarší nahoře

Řadit komentáře: Nejnovější nahoře Nejstarší nahoře

Předchozí otázka

Následující otázka

Zpět

Otázka: Vzdělávání mimo pracovní dobu

null Klub: 03_25_083 Podnikové vzdělávání (2)

null QF Stav: Vyřešená null QF Zodpovědný: Jitka Vránová

null QF: Odpovězeno: 16.6.2026 15:59, Jitka Vránová null QF: Aktualizováno: 16.6.2026 15:59, Jitka Vránová

Dobrý den,

ve specifických pravidlech je uvedeno, že podporu je možné poskytnout pouze za dobu vzdělávání, za kterou je zaměstnanci vyplacena mzda/plat. Je tedy nutné, aby vzdělávání probíhalo v pracovní době, za kterou zaměstnanec pobírá mzdu? Týká se to obou příspěvků - tedy na vzdělávání i mzdového? Nebo je možné příspěvek na vzdělávání čerpat i v případě, že kurz probíhá mimo pracovní dobu a zaměstnanec za tuto dobu nepobírá plat?

Děkuji a přeji hezký den.

Lucie Veselá

15.6.2026 8:02 LucieV

Komentáře k otázce

1 Odpověď

Dobrý den,

podporu je možné poskytnout pouze za dobu vzdělávání, za kterou je zaměstnanci vyplacena mzda/plat či v případě, kdy se jedná o překážky na straně zaměstnance dle § 205 zákoníku práce, je mu vyplacena náhrada mzdy/platu. Za dobu vzdělávání, za kterou zaměstnanec mzdu/plat neobdržel, nelze nárokovat k proplacení ani jednotku Vzdělávání, ani jednotku Mzdový příspěvek. Pravidlo se týká obou jednotek.

S pozdravem

Jitka Vránová

Správná odpověď

16.6.2026 15:59 Jitka Vránová

Komentáře k odpovědi

Dokumenty

Název souboru

Velikost

Stav

Počet stahování

Poslední změna

Zodpovědné osoby

Jitka Vránová

Kristýna Bukovská