Dobrý den,
můžeme v rámci paušální sazby v projektu financovat pronájem/operativní leasing vozu pro pečovatelku odlehčovací služby? Máme pouze terénní podobu a bez automobilu se služba provozovat nedá.
Dále mám dotaz k osobním nákladům. Budu zcela konkrétní - zaměstnankyně bude mít v rámci projektu PS se mzdovým výměrem, kde bude uvedena konkrétní výše měsíční hrubé základní mzdy. Nicméně reálně je hrubá mzda vyšší než částka uvedena ve mzdovém výměru. Zahrnuje např. příplatky za práci v rizikovém prostředí, za víkendy, měsíční prémii apod. vycházející z našeho vnitřního předpisu či ze zákona. Do rozpočtu musíme uvést měsíční hrubou mzdu, která je ve mzdovém výměru a uvedené náklady navíc můžeme hradit např. z paušálu nebo můžeme do rozpočtu projektu uvést vyšší měsíční částku než je ve mzdovém výměru, takovou, která bude zohledňovat reálné očekávané mzdové náklady s příplatky?
Předem děkuji za odpověď.
JT
Dobrý den,
v případě, že je pro realizaci aktivit projektu potřebný automobil, je možné využít operativní leasing při dodržení zásady hospodárnosti, viz příručka Specifická část pravidel pro žadatele a příjemce v rámci OPZ+ pro projekty s přímými a nepřímými náklady a pro projekty financované s využitím paušálních sazeb, kap. 6.2.4 Nájem či leasing zařízení a vybavení.
Do rozpočtu projektu je možné uvést měsíční částku, která bude zohledňovat reálné očekávané mzdové náklady na danou pozici v souladu se zákonem a s interním předpisem ve Vaší organizaci. Mzdová sazba současně nesmí přesáhnout obvyklou výši mezd na danou pracovní pozici (pro porovnání lze využít tabulku obvyklých mezd na portálu www.esfcr.cz, příp. Informační systém o průměrném výdělku (ISPV) na stránkách www.ispv.cz).
S pozdravem
Hudecová Viera
Dobrý den,
děkuji za odpověď.
Rozumím tedy tomu dobře, že v rozpočtu projektu může být a bude v položce osobních nákladů uvedena jiná měsíční částka než bude částka uvedena ve mzdovém výměru zaměstnance, kde je uvedena jen základní mzda bez příplatků či odměn/prémií? (Ptám se i z důvodu dokladování atd.)
A druhý dotaz - v rozpočtu máme uvést ke každému zaměstnanci pouze položku Superhrubá měsíční (zohledňující vše) nebo je vhodné ke každému zaměstnanci přidat ještě jednu položku s názvem měsíční prémie? A samozřejmě vhodně okomentovat v popisu projektu?
S pozdravem,
Jana T.