03_25_106_Podpora sociálního začleňování ve vyloučených lokalitách (3)

KLUB

Vyhledávání v klubu

Autor:

Řešitel:

Číslo otázky:

Číslo projektu / hash:

Full Text:

Zobrazit:

Řadit dle:

Řadit odpovědi: Nejnovější nahoře Nejstarší nahoře

Řadit komentáře: Nejnovější nahoře Nejstarší nahoře

Předchozí otázka

Následující otázka

Zpět

Otázka: Kvalifikační předpoklady

Dobrý den,

mám prosím dotaz na kvalifikační předpoklady Zdravotního mediátora. Text výzvy uvádí, že je třeba, aby mediátor nejdéle do 2 let od uzavření pracovní smlouby absolvoval kurzy v rozsahu 60 hodin.

Platí toto, i pokud je zaměstnanec již dlouhodobým zaměstnancem žadatele, ale dosud se věnoval jiné náplni práce?

Tzn. při zahájení projektu by sice byl dlouholetým zaměstnancem, ale mediátorem nově (tzn. by došlo k aktualizaci prac. smlouby). Běžela by tím lhůta 2 let od aktualizace prac. smlouvy?

Děkuji a přeji pěkný den,

Ondřej Novotný

19.8.2025 16:32 Ondřej Novotný

Komentáře k otázce

1 Odpověď

Dobrý den,

pokud by se jednalo o současného zaměstnance, který ale nově bude zdravotním mediátorem, pak by bylo možné do rozsahu 60 hodin započítat již prokazatelně absolvované kurzy v dřívějších letech. Z dotazu není zřejmé, jakou kvalifikaci daná osoba v současné době má. Rozsah 60 hodin se vztahuje na zaměstnance, který dosud takovým školením neprošel, má základní vzdělání a nemá zkušenosti v daném oboru a tématech. Pro takového zaměstnance platí, že rozsah 60 hodin se vztahuje od změny pracovní smlouvy, pokud nelze prokázat školení v některých z uvedený témat v dřívější době. Nemá smysl opakovat proškolení ve stejných tématech, pokud to zaměstnanci nepřináší přidanou hodnotu pro výkon pozice.

S pozdravem Š.Mullerová

19.8.2025 17:07 Šárka Müllerová