03_25_103 Vznik center duševního zdraví
KLUB
Vyhledávání v klubu
Otázka: Odměny, náborový příspěvek a celkové maximální způsobilé náklady
Dobrý den,
ráda bych se zeptala na pravidla odměňování pracovníků v rámci projektu.
Jsou způsobilým nákladem také odměny pracovníků nad rámec jejich stanovené hrubé mzdy?
Lze jako způsobilý náklad uplatnit i náborový příspěvek, případně existují stanovená pravidla pro jeho maximální výši?
Dále bych se chtěla ujistit, zda do celkové maximální výše způsobilých nákladů uvedené ve výzvě jsou již zahrnuty i paušální náklady ve výši 40 %.
Předem děkuji za Vaši odpověď.
1 Odpověď
Dobrý den,
odměny pracovníků jsou způsobilým výdajem v rámci přímých osobních nákladů, avšak pouze v rozsahu, který se vejde do limitu hrubé měsíční mzdy/platu vč. zákonných odvodů, jak je stanoveno v příloze č. 1 Výzvy. Pokud by organizace chtěla pracovníky odměnit nad rámec tohoto limitu, je možné využít výdaje financované paušální sazbou. Vyplacení odměn musí být vždy řádně odůvodněno a nesmí se jednat o činnosti uvedené v kapitole 6.2.14.1 Specifické části pravidel.
Náborový příspěvek nelze hradit v rámci přímých osobních nákladů. Na jeho financování však lze využít výdaje financované paušální sazbou.
Do maximální výše celkových způsobilých výdajů projektu uvedených ve výzvě je zahrnuta 40% paušální sazba. Celkový rozpočet projektu je tvořen součtem přímých osobních nákladů a 40% paušální sazby a nesmí překročit stanovený limit uvedený ve výzvě.
Další informace týkající se způsobilosti výdajů naleznete ve specifických pravidlech pro žadatele a příjemce.
Anna Jelínková

Komentáře k otázce