Operační program Zaměstnanost plus
Menu
-
Programy
-
OPZ+ 2021-2027
- Akce OPZ+
- Aktuality OPZ+
-
Dokumenty OPZ+
- Operační program Zaměstnanost plus
- Pravidla pro žadatele a příjemce
- Hodnocení a výběr projektů
- Vzory a postupy pro zadávací/výběrová řízení
- Monitorování podpořených osob
- Šablony a vzory pro vizuální identitu
- Formuláře a pokyny potřebné v rámci přípravy žádosti o podporu
- Formuláře a pokyny pro uzavření právního aktu a vzory právních aktů
- Formuláře z oblasti veřejné podpory a podpory de minimis
- Formuláře a pokyny ke zprávě o realizaci projektu, žádosti o platbu a žádosti o změnu
- Údaje o programu
- Výzvy OPZ+
- Monitorovací výbor OPZ+
- Zadávací řízení
- Ochrana osobních údajů
- PROJEKTY
-
OPZ 2014-2020
- Aktuality
- Akce
-
Dokumenty
- Operační program Zaměstnanost
- Pravidla pro žadatele a příjemce
- Formuláře a pokyny potřebné v rámci přípravy žádosti o podporu
- Příručka pro hodnotitele a pravidla výběrových komisí
- Formuláře z oblasti veřejné podpory a podpory de minimis
- Formuláře pro uzavření právního aktu a vzory právních aktů o poskytnutí podpory na projekt
- Obvyklé ceny a mzdy/platy
- Pracovní výkaz
- Monitorování podpořených osob
- Pokyny k vyplnění zprávy o realizaci, žádosti o platbu a žádosti o změnu
- Šablony a vzory pro vizuální identitu
- Vzory a postupy pro zadávací/výběrová řízení
- Žádosti o přezkum, námitky proti neproplacení dotace
- Závěrečný dotazník o výsledcích, produkty projektů, sebeevaluace
- Projekty přeměny subjektu příjemce dotace
- Pravidla zapojení místních akčních skupin do OPZ
- Časté dotazy
- Výzvy OPZ
- Projekty
- Produkty
- Zadávací řízení
- Monitorovací výbor
- Ochrana osobních údajů
- Starší operační programy
-
OPZ+ 2021-2027
-
Témata
- Jak funguje OPZ+
- Zaměstnávání a vzdělávání
- Dětské skupiny
- Rovnost žen a mužů
- Znevýhodněné skupiny osob
- Sociální podnikání
- Sociální inovace
- Místní akční skupiny
- Obědy do škol
- Fórum
- Výsledky
- KONTAKTY
Úvazek osoby, u které je odměňování i jen částečně hrazeno z prostředků projektu OPZ+, může být maximálně 1,0 dohromady u všech subjektů (příjemce i partneři) zapojených do daného projektu. To znamená, že součet veškerých úvazků zaměstnance u zaměstnavatele/ů včetně případných DPP a DPČ nesmí překročit jeden pracovní úvazek, a to po celou dobu zapojení daného pracovníka do realizace projektu OPZ+.