Vážení tazatelé,
před položením dotazu prosím zkontrolujte historii již zodpovězených dotazů v tomto klubu, lze využít i vyhledávání podle klíčových slov. Je pravděpodobné, že stejný nebo obdobný dotaz už byl zodpovězen.
Upozorňujeme, že tento klub slouží pouze k pokládání dotazů týkajících se projektů z výzvy č. 97 v rámci OPZ.
Pro dotazy týkající se nového operačního programu OPZ+ jsou určeny kluby příslušných výzev OPZ+.
Pro řešení technických problémů v IS KP14+ (základní správa projektu, depeše, zprávy o realizaci, žádosti o platbu, žádosti o změnu ad.) nebo IS ESF 2014+ (zadávání podpořených osob, indikátory, plánování aktivit ad.) je určena HOTLINE.
Vážení tazatelé,
před položením dotazu prosím zkontrolujte historii již zodpovězených dotazů v tomto klubu, lze využít i vyhledávání podle klíčových slov. Je pravděpodobné, že stejný nebo obdobný dotaz už byl zodpovězen.
Upozorňujeme, že tento klub slouží pouze k pokládání dotazů týkajících se projektů z výzvy č. 97 v rámci OPZ.
Pro dotazy týkající se nového operačního programu OPZ+ jsou určeny kluby příslušných výzev OPZ+.
Pro řešení technických problémů v IS KP14+ (základní správa projektu, depeše, zprávy o realizaci, žádosti o platbu, žádosti o změnu ad.) nebo IS ESF 2014+ (zadávání podpořených osob, indikátory, plánování aktivit ad.) je určena HOTLINE.
Dobrý den,
do výběrového řízení jsme uvedli, že počet zaměstnanců, kteří se budou účastnit dvou kurzů bude 8. Nyní, těsně po skončení VŘ došlo k personálním změnám a chtěli bychom na základě požadavku vedení firmy počet účastníků v těchto dvou kurzech zvýšit na 12. Jak máme postupovat? S vítězným dodavatelem zatím není podepsaná smlouva. Jsme oprávněni zrušit VŘ na základě změny počtu účastníků ve dvou kurzech z celkového počtu 19 kuzrů? Pokud ano, jaké zdůvodnění budu dokládat a jak postupovat. Pokud ne, prosím opět radu, jak postupovat, aby nebylo považováno za diskriminační pro ostatní uchazeče VŘ, případně potencionální uchazeče.
Děkuji Láníková Radka
Komentáře k otázce