Dobrý den,
zde jsou odpovědi na Vaše dotazy:
ad 1) Všechna místa v zařízení musí být obsazena dětmi žadatele nebo partnerů.
ad 2) Výše úvazku není určena. Co se týče formy zaměstnanecného poměru, může se jednat o pracovní smlouvu, DPP i DPČ.
ad 3) Viz odpověď na první dotaz.
ad 4) Obsazenost místa se počítá podle docházky, kterou budou příjemci dokládat k monitorovací zprávě. Obsazené místo je to, ve kterém poměr dopoledních a odpoledních přítomností dětí v zařízení a celkového počtu dopolední a odpolední v pracovní dny vynásobeného počtem míst provozovaných v tomto zařízení péče o děti dosáhl za sledované období alespoň 70 %. U částečně obsazeného místa je to 40% - 70%. Podrobnější informace najdete v Projektové příručce, v kapitole 6. 2. 2.
ad 5) Není stanovena povinnost udržet provoz zařízení po datu ukončení projektu, nicméně nastavení výzvy, průběh projektu a způsob financování podporují princip udržitelnosti projektu.
S pozdravem,
Adéla Purschová
Dobrý den,
ráda bych se zeptala:
1.) Jestliže vytvořím například 15 míst v zařízení péče o děti, 10 míst obsadím dětmi zaměstnanců (žadatele nebo partnera), mohu zbylých 5 míst obsadit dětma rodičů firem, která není žadatelem ani partnerem?
2.) Musí být rodiče žadatele, nebo partnera projektu zaměstnáni na hlavní pracovní poměr? Jaký pracovní poměr stačí?
3.) Je možnost doplnit neobsazená místa pro děti rodičů, kteří nejsou zaměstnanci žadatele, nebo partnera za nějakých odlišných podmínek (finančních,...)? navazuje na 1.dotaz...
4.) Co přesně znamená v kap.6 Způsobilé výdaje projektu, tabulka Přehled jednotkových nákladů "obsazené místo" a "částečně obsazené místo"? Jak se to bude dokládat do monitorovacích zpráv?
5.) Jestliže by projekt skončil s koncem projetku (nedařilo by se ho udržet), bude žadatel nějak penalizován?
Děkuji,
s pozdravem L. Tomková
Autor: PURSCHOVA