03_15_031 Budování kapacit a profesionalizace NNO

Dobrý den,

prosím ještě o zodpovězení jednoho dotazu.Rozumím tomu správně, že pokud chci náplanovat řediteli proplacení práce na strategickém plánu jako součásti RT, můžu mu naplánovat odměnu dle rozmezí tabulek obvyklých platů? Zatímco pokud figuruje jako cílová skupina - to je účastní se školení  a chci naplánovat náhradu mzdy za dobu na školení, lze naplánovat max. odměnu ve výši 165 Kč (trojnásobek min. mzdy)?

Kam máme správně zahrnovat společnou práci s expertem na tvorbě strategických dokumentů, např. společné schůzky? Patří to správně spíše do času na školení jako CS nebo do času stráveného na plánu jako RT?

děkuji,

s pozdravem,

Hanka Ježková