Aktuální bodová hranice posledního podpořeného projektu je 64,00 bodů.
10.1.2017
Vážení tazatelé,
před položením dotazu prosím zkontrolujte historii již zodpovězených dotazů v tomto klubu. Je pravděpodobné, že stejný nebo obdobný dotaz už byl zodpovězen.
Konkrétní dotazy týkající se vašich projektů a dotazy k zařazování zaměstnanců dle metodiky CZ-ISCO směřujte na projektové manažery, kteří s vámi komunikují prostřednictvím IS KP14+.
Děkujeme.
Tým IP 1.3
Dobrý den,
rád bych se zeptal na dvě otázky:
1) V jaké míře lze upravovat finanční plán v ISKP? Je možné např. rozložit si platby po třech měsících místo po šesti? A je tento plán závazný? Lze ho později upravit v návaznosti na harmonogram školení, který budeme zpracovávat podle schválení dotace?
2) Pokud plánujeme před začátkem projektu přibrat nové zaměstnance, které budeme chtít vzdělávat, ale z nějakého důvodu by se nám nepodařilo tyto zaměstnance opravdu přijmout, tudíž počet vzdělávaných osob bude třeba jen poloviční oproti plánu - v indikátorech "celkový počet účastníků" a "účastníci, kteří získali kvalifikaci po ukončení své účasti" budeme mít cílovou hodnotu vyšší, než jaká bude reálná, právě z důvodu uvedeného výše. Je možné před zahájením projektu tyto indikátory měnit, nebo bude proplacena pouze část, která bude opravdu realizována? Bude případně nějak sankciováno nesplnění právě druhého zmíněného indikátoru?
Mnohokrát děkuji za Vaše odpovědi a přeji hezký den,
Volšička
Komentáře k otázce