03_16_043 Podnikové vzdělávání zaměstnanců

KLUB

Klub je určený výhradně pro dotazy žadatelů/příjemců ve výzvě č. 043, která byla vyhlášena ke dni 15.6.2016.

Vyhledávání v klubu

Autor:

Řešitel:

Číslo otázky:

Číslo projektu / hash:

Full Text:

Zobrazit:

Řadit dle:

Aktuální bodová hranice posledního podpořeného projektu je 64,00 bodů.

10.1.2017

Vážení tazatelé,

před položením dotazu prosím zkontrolujte historii již zodpovězených dotazů v tomto klubu. Je pravděpodobné, že stejný nebo obdobný dotaz už byl zodpovězen.

Konkrétní dotazy týkající se vašich projektů a dotazy k zařazování zaměstnanců dle metodiky CZ-ISCO směřujte na projektové manažery, kteří s vámi komunikují prostřednictvím IS KP14+.

Děkujeme.

Tým IP 1.3

Řadit odpovědi: Nejnovější nahoře Nejstarší nahoře

Řadit komentáře: Nejnovější nahoře Nejstarší nahoře

Předchozí otázka

Následující otázka

Zpět

Otázka: Popis RT UZAVŘENO

null Klub: 03_16_043 Podnikové vzdělávání zaměstnanců

null QF Stav: Vyřešená null QF Zodpovědný: Petr Korecký

null QF: Odpovězeno: 21.7.2016 15:55, Petr Korecký

Dobrý den,

čtu tady jednu odpověď, že v popisu RT mají být uvedeny relevantní zkušenosti vybraného zaměstnance. Nestačí uvést pracovní náplň a a odborné požadavky na danou pozici? Obávám se, že když popíši odborné zkušenosti/praxi daného pracovníka a pracovník mi odejde, aby mi nevznikl problém s nalezením nového pracovníka splňující zkušenosti plánovaného zaměstnance. Popsal jsem tedy jen odborné požadavky na danou pozici, pracovní náplň a plánovaný úvazek, je to postačující?

Děkuji za odpověď.

21.7.2016 15:01 Navrátil