03_16_043 Podnikové vzdělávání zaměstnanců UZAVŘENO

Dobrý den,

ráda bych se zeptala na zařazení zaměstnanců do jednotlivých kategorií CZ-ISCO. Máme ve společnosti mnoho pozic, které jsme si zařadili dle našeho nejlepšího uvážení (projektový manažer, vedoucí skladu apod.) ale zde v diskuzním klubu se často dočítáme z Vašich odpovědí jiné zařazení než to, které jsme použili v případě naší společnosti. Jak se bude postupovat v případě, že při realizaci přijde kontrola a usoudí, že zařazení (dle jejich posouzení) nebylo správné?

Z tabulky Obvyklé mzdy a ceny v OPZ (ze které vycházíte dle odpovědí na předešlé dotazy) nám připadá, že uvedené pozice se vztahují k realizačnímu týmu projektu OPZ, ale nikoliv k obecné činnosti dané funkce (např.: projektový manažer má dané činnosti pouze ve vztahu ke konkrétnímu projektu). Pokud budou tito zaměstnanci v pozici cílové skupiny, nemělo by se vycházet ze všech činností, které na dané pozici vykonává, a ne pouze z činností určených v tabulce vázaných k jednomu projektu?

Například účetní je v tabulce uvedena pod skupinou 3 (33 137 - Odborní pracovníci kalkulací, cen, nákladů a rozpočtů) ale nám se hodí spíše do kategorie 4 (43 111 - Účetní všeobecný)

A jak postupovat v případě, když v tabulce nejsou uvedeny všechny pracovní pozice? V případě že tabulka Obvyklé mzdy a ceny v OPZ má být rozhodující a závazná, neměly by tedy zde být uvedeny všechny pracovní pozice a ne jen ty manažerské?