03_16_043 Podnikové vzdělávání zaměstnanců UZAVŘENO

Dobrý den,

na základě předložených informací se domnívám, že zařazení do tříd je vesměs správné.

Moc jistý si nejsem u:

4) referent ubytovacího úseku – 3: Proč třída č. 3? Můžete uvést konkrétní kategorii?

Dále u vedoucích doporučuji pro jistotu znovu zhodnotit, zda se skutečně jedná o řídící pracovníky z pohledu metodiky ČSÚ (viz podkapitola 3.1) – zda nejde spíše o specialisty v oboru (team leady). Skutečnost, že osoba přímým způsobem řídí tým osob na dně organizační struktury, nemusí nutně znamenat, že se jedná o řídícího pracovníka. Tím vám s jistotou nevyvracím navržené zařazení, jen doporučuji, abyste se ujistili, že jste metodiku správně pochopili.

Co se týče bodu 14, domnívám se, že vaše úvahy jsou správné.

S pozdravem

J. Hajný

Dobrý den,

děkuji Vám za odpověď.

Konzultoval jsem tuto problematiku s vedoucí personálního oddělení. Ta mi poslala složku všech pracovních náplní, které jsou v naší společnosti vykonávány. Každá náplň obsahuje i CZ-ISCO, které bylo do náplně údajně přidáno dle metodiky ČSÚ. Zařazení do skupin Vám posílám níže. S těmito čísly CZ-ISCO se již několik let operuje ve všech povinných statistikách týkajících se personální oblasti.

1) fyzioterapeut s registrací – 3

2) fyzioterapeut bez registrace – 3

3) vedoucí recepce – 4

4) referent ubytovacího úseku – 3

5) účetní – 4

6) technik IT – 3

7) sanitář – 5

8) manažer stravovacích služeb – 5

9) manažer hotelových služeb – 5

10) vedoucí oddělení ekonomického úseku – 1

11) vedoucí personálního oddělení – 1

12) vedoucí oddělení přírodních léčivých zdrojů + manažer EMS – 1

13) vedoucí obchodního úseku – 1

Dobrý den,

uveďte prosím návrh řešení, tzn. u každé pozice plánované zařazení včetně zdůvodnění proč jste danou pozici zařadil do konkrétní třídy. U pozic, kde jsou činnosti kumulované, rozhodujte aplikací pravidel priority:

• zařazení podle převážně vykonávané činnosti a pokud nelze určit, tak
• zařazení podle nejnáročnější činnosti případně lépe placené činnosti

Na základě doplnění se pokusím pomoci.

S pozdravem

J. Hajný

Děkuji Vám za odpověď a prosím tedy o radu ohledně správného zařazení zaměstnanců do CZ-ISCO.

Žadatelem bude lázeňská společnost. Jedná se o střední podnik s cca 210 zaměstnanci a několika lázeňskými domy..

1) fyzioterapeut s registrací – dosažené vzdělání: DiS., Bc.

Náplň práce: poskytuje zdravotní péči, vede zdravotnickou dokumentaci, pracuje s informačním systémem společnosti, provádí fyzioterapeutické vyšetření, stanovuje diagnózu, stanovuje a realizuje fyzioterapeutický plán.

2) fyzioterapeut bez registrace – dosažené vzdělání: SZŠ s maturitou

Náplň práce: téměř totožná s fyzioterapeutem s registrací, pouze s tím rozdílem, že diagnózu a následný plán stanovuje pod odborným dohledem.

3) vedoucí recepce – dosažené vzdělání: SŠ s maturitou

Náplň práce: organizuje, řídí a kontroluje činnost recepce, spolupracuje s ubytovacím referentem, provádí rozpis služeb recepce, kontroluje správnost pokladních operací, řeší reklamace klientů.

4) referent ubytovacího úseku – dosažené vzdělání: SŠ s maturitou

Náplň práce: vede agendu o jednotlivých hostech, vede korespondenci s klienty, eviduje objednané a ukončené pobyty, pracuje s informačním systémem společnosti, komunikuje s ubytovanými hosty.

5) účetní – dosažené vzdělání: SŠ s maturitou

Náplň práce: zajišťuje komplexní zpracování faktur, přebírá došlé faktury, provádí kontroly drobných nákupů, provádí zúčtování PHM, vystavuje faktury, zajišťuje činnost hlavní pokladny, přijímá a vyplácí finanční hotovost.

6) technik IT – dosažené vzdělání: Ing., příp. SŠ s maturitou

Náplň práce: kontroluje provoz počítačové sítě, zabezpečuje ochranu databáze společnosti, sleduje a ověřuje funkční možnosti jednotlivých softwarových nástrojů, řídí a kontroluje provoz serverů, zajišťuje archivaci dat společnosti.      

7) sanitář – dosažené vzdělání: základní až Bc.

Náplň práce: podává léčebné procedury dle harmonogramu, vykonává dohled a poskytuje pomoc klientovi při proceduře, potvrzuje podanou proceduru do léčebného průkazu klienta, provádí technické manipulace s lůžky.

8) manažer stravovacích služeb – dosažené vzdělání: SŠ s maturitou

Náplň práce: řídí, kontroluje a koordinuje činnost gastronomického provozu lázeňského hotelu, ukládá úkoly a vydává příkazy podřízeným zaměstnancům, hodnotí jejich výsledky, sleduje hospodaření se stravní jednotkou, účastní se pohovorů s klienty, ve spolupráci s šéfkuchařem provádí inventuru potravin, předkládá návrhy na materiální vybavení gastronomických provozů.

9) manažer hotelových služeb – dosažené vzdělání: SŠ s maturitou

Náplň práce: řídí, kontroluje a koordinuje činnost ubytovacího provozu lázeňského hotelu, zadává úkoly a vydává příkazy podřízeným zaměstnancům, odpovídá za správné vedení administrativy, navrhuje úpravy vnitřních směrnic, zúčastňuje se pohovorů s klienty, navrhuje cenovou politiku v rámci lázeňského hotelu, zajišťuje objednávky spotřebního zboží.

10) vedoucí oddělení ekonomického úseku – dosažené vzdělání: SŠ s maturitou

Náplň práce: koordinuje a kontroluje podřízené zaměstnance, zajišťuje kompletně účetnictví společnosti, sestavuje účetní závěrky, provádí interní účetní audit společnosti, řeší pohledávky po lhůtě splatnosti, sleduje a plánuje peněžní hotovostní toky společnosti, zabezpečuje vedení účetního archivu.

11) vedoucí personálního oddělení – dosažené vzdělání: Bc.

Náplň práce: koordinuje a kontroluje podřízené zaměstnance, zajišťuje součinnost s navazujícími organizačními jednotkami, zajišťuje výběr, odbornou přípravu a doplňování stavu zaměstnanců, definuje kvalifikační předpoklady pro pracovní pozice, navrhuje motivační systém pro zaměstnance, podílí se na kolektivním vyjednávání s odbory, provádí rozbory mzdových nákladů.

12) vedoucí oddělení přírodních léčivých zdrojů + manažer EMS – dosažené vzdělání: SŠ s maturitou

Náplň práce: ukládá úkoly a vydává příkazy podřízeným zaměstnancům, zajišťuje odborné balneotechnické a vodohospodářské práce ve společnosti, zajišťuje provoz a údržbu všech jímacích zařízení, provoz a údržbu pitných pavilónů a kolonád, zajišťuje odborné zpracování balneologických podkladů, vypracovává odborné posudky, koordinuje činnosti při stanovení požadavků na EMS, sleduje efektivnost EMS, ověřuje účinnost přijatých opatření v rámci EMS

13) vedoucí obchodního úseku – dosažené vzdělání: Ing.

Náplň práce: ukládá úkoly a vydává příkazy podřízeným zaměstnancům, zajišťuje součinnost s ostatními organizačními jednotkami, navrhuje cenovou politiku a tvoří speciální nabídky – tvorba produktu, stanovení cen, podpora prodeje, spolupracuje s vedením hotelu i celé společnosti, podílí se na výběru veletrhů, jichž se společnost zúčastní, vyřizuje reklamace klientů, vyhledává nové klienty.

14) Předpokládám, že všeobecná sestra a zdravotnický asistent lázeňského zařízení spadají do skupiny 3? Stejně tak předpokládám, že úsekoví ředitelé (technický, ekonomický - s vysokoškolským vzděláním), kteří jsou podřízení přímo generálnímu řediteli, spadají do skupiny 1?