03_16_043 Podnikové vzdělávání zaměstnanců UZAVŘENO

Dobrý den,

měla bych pět dotazů.

1. Může být interním lektorem jednatel firmy, který nemá pracovní smlouvu, ale smlouvu o funkci jednatele?

2. Pokud vím, že žadatel má vyčerpanou de minimis a projekt plánuje realizovat v blokové výjimce, tak v ISKP na záložce Přehled zdrojů financování automaticky nastavím vlastní zdroje např. na 50 % (žadatel je velký podnik) nebo tam mám dát 15 %, jak předpokládá výzva, a skutečný podíl spolufinancování příjemce se bude řešit až před případným vydáváním rozhodnutí?

3. Mají být povinná příloha a případné nepovinné přílohy žádosti elektronicky podepsány? Nebo elektronický podpis stačí jen u vlastní žádosti?

4. Na semináři pro žadatele bylo řečeno, že v ISKP u všech třech horizontálních principů máme vybrat možnost „neutrální“. Vzhledem k tomu, že nastavení horizontálních principů je hodnoceno v rámci kontroly přijatelnosti a formálních náležitostí (lze za jeho nevhodné nastavení de facto žádost vyloučit), je požadavek uvádět u všech principů „neutrální“ skutečně správný? Má se zaškrtnout check-box „Projekt je zaměřen na udržitelnou zaměstnanost žen a udržitelný postup žen v zaměstnání“?

5. Je následující dedukce správná? Dle kritéria věcného hodnocení bude žadatel velký podnik – za poslední účetně uzavřené období má počet zaměstnanců 260. Pokud bychom však vzali v úvahu ještě předchozí dva roky, tak v těchto období měl zaměstnanců 230, resp. 240, tak je vlastně stále ještě středním podnikem (více jak 250 zaměstnanců neměl dva roky po sobě). Anebo se i v rámci věcného hodnocení velikosti podniku zohledňuje pravidlo „potvrzení“ velikosti a žadatel ač má za poslední rok 260 zaměstnanců bude v povinné příloze žádosti označen jako střední podnik? Pak by nastal menší nesoulad – v příloze bychom měli střední podnik, ale v ISKP na záložce subjekty projektu velký podnik (po zadání 260 zaměstnanců se automatický doplní velký podnik).

S pozdravem

a přáním pěkného dne

Dita Lamačová