03_16_043 Podnikové vzdělávání zaměstnanců

KLUB

Klub je určený výhradně pro dotazy žadatelů/příjemců ve výzvě č. 043, která byla vyhlášena ke dni 15.6.2016.

Vyhledávání v klubu

Autor:

Řešitel:

Číslo otázky:

Číslo projektu / hash:

Full Text:

Zobrazit:

Řadit dle:

Aktuální bodová hranice posledního podpořeného projektu je 64,00 bodů.

10.1.2017

Vážení tazatelé,

před položením dotazu prosím zkontrolujte historii již zodpovězených dotazů v tomto klubu. Je pravděpodobné, že stejný nebo obdobný dotaz už byl zodpovězen.

Konkrétní dotazy týkající se vašich projektů a dotazy k zařazování zaměstnanců dle metodiky CZ-ISCO směřujte na projektové manažery, kteří s vámi komunikují prostřednictvím IS KP14+.

Děkujeme.

Tým IP 1.3

Řadit odpovědi: Nejnovější nahoře Nejstarší nahoře

Řadit komentáře: Nejnovější nahoře Nejstarší nahoře

Předchozí otázka

Následující otázka

Zpět

Otázka: počet zaměstnanců UZAVŘENO

null Klub: 03_16_043 Podnikové vzdělávání zaměstnanců

null QF Stav: Vyřešená null QF Zodpovědný: Veronika Dragounová

null QF: Odpovězeno: 2.8.2016 15:41, Veronika Dragounová

Dobrý den,

nikde jsem nenašla, k jakému datu se uvádí přepočtený počet zaměstnanců pro posouzení velikosti subjektu (žadatele/partnera) a pro ověření administrativní, finanční a provozní kapacity žadatele.

Jedná se o předpokládaný počet zaměstnanců při počátku realizace projektu? O počet zaměstnanců ke dni podání žádosti? Nebo k poslednímu dni posledního uzavřeného účetního období?

A co je považováno za den vstupu účastníka do projektu, ke kterému musí být splněny podmínky uzavření HPP/DPČ se zaměstnavatelem? Den jeho prvního školení (stejně jako v případě dosažení věku 55 let) nebo den, od kdy je projekt realizován?

Děkuji za upřesnění,

1.8.2016 22:16 JanDan

Komentáře k otázce

Dobrý den,

děkuji za odpověď.

Chápu-li to správně, jedná se tedy o druhou možnost, tzn. o stav za dané účetní období (např. kalendářní rok), tzn. průměrný roční přepočtený stav zaměstnanců = počet hodin odpracovaných všemi zaměstnanci (bez odpracovaných přesčasových hodin) + neodpracované hodiny v důsledku čerpání dovolené na zotavenou + neodpracované hodiny v důsledku překážek v práci + neodpracované hodiny v důsledku pracovní neschopnosti nebo ošetřování člena rodiny, za nichž jsou poskytovány dávky nemocenského pojištění, vydělíme celkovým ročním fondem pracovní doby připadající na jednoho zaměstnance pracujícího na plnou pracovní dobu.

Zjednodušeně řečeno, úvazky všech osob = jejich fondy pracovní doby, které byly v rámci daného období zaměstnány, sečtu a vydělím celkovým ročním fondem pracovní doby připadající na plný úvazek, je to tak?

Děkuji za konkrétní odpověď,

9.8.2016 19:17 JanDan