03_16_043 Podnikové vzdělávání zaměstnanců

KLUB

Klub je určený výhradně pro dotazy žadatelů/příjemců ve výzvě č. 043, která byla vyhlášena ke dni 15.6.2016.

Vyhledávání v klubu

Autor:

Řešitel:

Číslo otázky:

Číslo projektu / hash:

Full Text:

Zobrazit:

Řadit dle:

Aktuální bodová hranice posledního podpořeného projektu je 64,00 bodů.

10.1.2017

Vážení tazatelé,

před položením dotazu prosím zkontrolujte historii již zodpovězených dotazů v tomto klubu. Je pravděpodobné, že stejný nebo obdobný dotaz už byl zodpovězen.

Konkrétní dotazy týkající se vašich projektů a dotazy k zařazování zaměstnanců dle metodiky CZ-ISCO směřujte na projektové manažery, kteří s vámi komunikují prostřednictvím IS KP14+.

Děkujeme.

Tým IP 1.3

Řadit odpovědi: Nejnovější nahoře Nejstarší nahoře

Řadit komentáře: Nejnovější nahoře Nejstarší nahoře

Předchozí otázka

Následující otázka

Zpět

Otázka: Zařazení CZ ISCO a externí vzdělavatel UZAVŘENO

null Klub: 03_16_043 Podnikové vzdělávání zaměstnanců

null QF Stav: Vyřešená null QF Zodpovědný: Petr Korecký

null QF: Odpovězeno: 15.8.2016 12:54, Petr Korecký

Dobrý den,

obracím se na vás se 2 dotazy:

1) chtěla bych Vás požádat o pomoc se zařazením pracovníků do CZ - ISCO. Jsme firma, která provádí správu pro bytová družstva a společenství vlastníků. A máme tyto druhy pracovních pozic:

a) ekonomický referent - zadává data o vlastnících bytů do PC programu, provádí vyúčtování služeb, sleduje a zadává platby nájemného, pořizuje zápisy ze schůzí jednotlivých BD či SVJ,zasílá upomínky apod. = vykonává tedy činnosti pro naše klienty (kterými jsou BD a SVJ) - bude tento pracovník zařazen do skupiny č. 4? (např. 411 - technickoadministrativní pracovník? )

b) účetní - většina našich účetních zpracovává podklady opět pro naše klienty (zařazení do skupiny 3) a účetní, která spíše zpracovává podklady naší firmy bude zařazena do skupiny 4?

A jak budete zjišťovat přesnou náplň práce? Bohužel nemáme v pracovní smlouvě ani ve vnitřních předpisech přesně definované náplně práce a navíc máme různé názvy pracovních pozic v podstatě pro stejnou práci. Doporučujete ujednotit názvy pracovních pozic pro všechny pracovníky nebo vypracovat dodatky k pracovním smlouvám (s uvedením náplně práce) pro jednotlivé zaměstnance?

2) Z materiálů jsem se dočetla, že nejsou přesně stanoveny podmínky na externího vzdělavatele. Vzhledem k tomu, že chceme naše zaměstnance školit např. v právní problematice můžeme se tedy obrátit "pouze" na právníka nebo v případě účetnictví - na daňového poradce či na účetní, která s námi spolupracuje nazákladě mandátní smlouvy a zná problematiku bytových družstev a SVJ - nemusíme se obracet tedy jen na vzdělávací instituce?

Předem děkuji za odpovědi.