Aktuální bodová hranice posledního podpořeného projektu je 64,00 bodů.
10.1.2017
Vážení tazatelé,
před položením dotazu prosím zkontrolujte historii již zodpovězených dotazů v tomto klubu. Je pravděpodobné, že stejný nebo obdobný dotaz už byl zodpovězen.
Konkrétní dotazy týkající se vašich projektů a dotazy k zařazování zaměstnanců dle metodiky CZ-ISCO směřujte na projektové manažery, kteří s vámi komunikují prostřednictvím IS KP14+.
Děkujeme.
Tým IP 1.3
Dobrý den,
prosím o upřesnění k pracovněprávnímu vztahu s interním lektorem a ovaření kvalifikace lektora.
1. Je nutné, aby měl lektor na svou činnost interního lektora (bude se jednat o stávajícího zaměstnance společnosti) samostatnou DPČ nebo samostatnou pracovní smlouvu? Nebo je dostačující mu například dodatkem ke smlouvě rozdělit úvazek nebo upravit popis pracovní činnosti? Je případně dostačující zachovat stávající pracovní smlouvu, ve které není uvedeno, že je lektorem, ale daná osoba má vystaveno pověření k výkonu funkce instruktora (mentora)?
2. Považuje se za doklad o prokázání lektorské praxe Pověření zaměstnance k výkonu instruktora (mentora)?
Děkuji za odpověď.
Děkuji za odpověď.
Komentáře k otázce