03_16_043 Podnikové vzdělávání zaměstnanců

KLUB

Klub je určený výhradně pro dotazy žadatelů/příjemců ve výzvě č. 043, která byla vyhlášena ke dni 15.6.2016.

Vyhledávání v klubu

Autor:

Řešitel:

Číslo otázky:

Číslo projektu / hash:

Full Text:

Zobrazit:

Řadit dle:

Aktuální bodová hranice posledního podpořeného projektu je 64,00 bodů.

10.1.2017

Vážení tazatelé,

před položením dotazu prosím zkontrolujte historii již zodpovězených dotazů v tomto klubu. Je pravděpodobné, že stejný nebo obdobný dotaz už byl zodpovězen.

Konkrétní dotazy týkající se vašich projektů a dotazy k zařazování zaměstnanců dle metodiky CZ-ISCO směřujte na projektové manažery, kteří s vámi komunikují prostřednictvím IS KP14+.

Děkujeme.

Tým IP 1.3

Řadit odpovědi: Nejnovější nahoře Nejstarší nahoře

Řadit komentáře: Nejnovější nahoře Nejstarší nahoře

Předchozí otázka

Následující otázka

Zpět

Otázka: Stanovení počtu zaměstnanců pro stanovení velikosti podniku UZAVŘENO

null Klub: 03_16_043 Podnikové vzdělávání zaměstnanců

null QF Stav: Vyřešená null QF Zodpovědný: Tomáš Kozel

null QF: Odpovězeno: 23.8.2016 12:47, Tomáš Kozel

Dobrý den,

nemáme zcela jasno jak postupovat při stanovení počtu zaměstnanců, proto prosím o radu. Pro dotaci dle výzvy č. 43 budeme žádat za holding. Máme všechny zaměstnance holdingu, kteří byli na plný úvazek ve společnosti celý rok zaměstnáni, přepočítávat dle počtu odpracovaných hodin a dělit fondem pracovní doby za rok, nebo máme vzít celkový počet zaměstnanců dle plných pracovních úvazků a odpracovanou dobou se vůbec nezabývat?

Chápu, že ty zaměstnance, kteří mají částečné úvazky apod. budeme muset přes fond pracovní doby přepočítat, ale prosím o informaci co do odpracované doby zahrnout - i veškerou omluvenou nepřítomnost? (dovolenou, ošetřovačku, nemocenskou apod.), nebo pouze skutečně odpracovanou dobu?Zahrnuje se do výpočtu i DPP?

Předem děkuji za odpověď

22.8.2016 15:13 Jana Rendlová