03_16_043 Podnikové vzdělávání zaměstnanců UZAVŘENO

Dobrý den,

v projektu máme datum zahájení 1.9.2016 a řešíme tedy výběrové řízení na dodávku měkkých a manažerských kurzů a odborného vzdělávání, celkem zakázka do 2 mil. Kč bez DPH, s dílčím plněním. Mám následující dotazy:

1) V popisu předmětu zakázky máme naplánované jednotlivé skupiny zaměstnanců a kurzy, tedy počet zaměstnanců, počet skupin, předpokládanou délku kurzu, stručnou požadovanou náplň kurzu, předpokládaný termín realizace. Musím stanovit předpokládanou hodnotu ke každému kurzu nebo postačí stanovení předpokládané hodnoty za měkké a manažerské dovednosti celkem?

2) Stačí pouze uvést stručně, co by mělo být obsahem kurzu, nebo je zapotřebí více rozepsat?

3) Pokud pak všichni zaměstnanci nedorazí na kurz a bude v prezenční listině zaměstnanců méně, ale fakturovaná částka dle zadávací dokumentace, bude to v pořádku? Protože se domnívám, že je dodavateli jedno, jestli přijde na kurz 9 zaměstnanců nebo 12, cena bude stejná a poskytovatel dotace stejně proplatí jen proškolené osobohodiny.

4) Pokud budu v zadávací dokumentaci mít školení pro 3 zaměstnance, ale ve skutečnosti budu školit zaměstnanců 10, přičemž faktura za těchto 7 zaměstnanců bude vystavena zvlášť mimo projekt, je to v pořádku?

5) Pokud mám v zadávací dokumentaci uveden předpokládaný termín realizace kurzu a tento se pak změní, je to možné? Bohužel někdy je zapotřebí termíny uzpůsobit dle možností zaměstnanců, což se těžko odhaduje 2 roky dopředu.

6) Před vyhlášení VŘ musím zaslat poskytovateli dotace VŘ ke kontrole? I nyní, když ještě nevíme,jestli projekt bude vůbec financován ze strany poskytovatele?

7) Vztahuje se vůbec pro projekty této výzvy 043 povinnost bodu 20.13 prověřování zadávání zakázek a vícekroková kontrola MPSV, když jsou projekty financované ve zjednodušeném režimu - viz pozn. 157?

8) Na koho se mohu obrátit s konzultací k VŘ?

Velmi děkuji za odpovědi.