03_16_043 Podnikové vzdělávání zaměstnanců UZAVŘENO

Dobrý den,

chtěla bych požádat o radu při přepočítávání hodin u akreditovaných kurzů.

Při průzkumu trhu u psaní žádosti nám vzdělávací firmy napsaly počet hodin plus počet hodin zkoušky dle akreditace.

Např. Mzdové účetnictví 80+2 Hodin. Při bližším dotazování mi většina firem zdělila, že vyučovací hodiny mají na 45 minut. V rámci rozvrhu hodin výukového dne mají zařazené i různě dlouhé přestávky podle délky výukového dne.

Např.

8:00 – 9:30  2 vyučovací hodiny  

9:30 – 9:50 přestávka   

9:50 - 11:20  2 vyučovací hodiny

11:20 – 11:40  přestávka    

11:40 – 13:10  2 vyučovací hodiny

Tento den mi počítají jako 6 vyučovacích hodin.

Podle osobohodin je to 5 hodin?

To znamená, že podle akreditace a osvědčení budou mít účastníci 80 vyučovacích hodin, ale v osobohodinách se bude vykazovat 68 (tj. 13 dní po 5 hodinách a 1 den po 3) včetně zkoušky?

----------------

  8:00 – 9:30 (2 výukové hodiny)                                          

  9:30 – 9:45 (přestávka)

  9:45 – 11:15 (2 výukové hodiny)

11:15 – 11:45 (přestávka)

11:45 – 13:15 (2 výukové hodiny)

13:15 – 13:30 (přestávka)

13:30 – 15:00 (2 výukové hodiny)

Tento den mi počítají jako 8 vyučovacích hodin.

Podle osobohodin je to 6,5 hodin, když odpočítám půl hodiny na oběd? A nevadí, že výuka po 6 hodině končí jinak podle délky přestávek?

Ještě jsem se chtěla zeptat, když mají někteří naši zaměstnanci pracovní dobu pětihodinovou a jiní osmihodinovou jak se na ně počítají osobohodiny ve kterých je zahrnuta i mzda?

Musí být kurzy podle délky jejich pracovní doby? A ti co mají osmihodinovou dobu musí mít jiný kurz něž ti co mají pětihodinovou?

Děkuji za odpověď

Ondrušková