Aktuální bodová hranice posledního podpořeného projektu je 64,00 bodů.
10.1.2017
Vážení tazatelé,
před položením dotazu prosím zkontrolujte historii již zodpovězených dotazů v tomto klubu. Je pravděpodobné, že stejný nebo obdobný dotaz už byl zodpovězen.
Konkrétní dotazy týkající se vašich projektů a dotazy k zařazování zaměstnanců dle metodiky CZ-ISCO směřujte na projektové manažery, kteří s vámi komunikují prostřednictvím IS KP14+.
Děkujeme.
Tým IP 1.3
Dobrý den,
naskytla se nám situace, kdy jedna ze zaměstnankyň zapojených do projektu odchází na mateřskou dovolenou a tudíž ji v projektu budeme muset vystřídat. Plánujeme nově do projektu zapojit zaměstnance, který bude mít odlišné CZ-ISCO a z půlky bychom chtěli vyměnit i kurzy, tak aby pro něho byly co nejefektivnější. U kurzů, kde se změní jen CZ-ISCO požádáme o změnu, jak můžeme postupovat u kurzů, které budou nahrazeny kurzy v jiné aktivitě, tzn. změní se i aktivita i CZ-NACE? Chtěli bychom přejít z aktivity učetnictví do technických kurzů, z CZ NACE 3 do 4. Máme se držet hodin, které byly vykázány u konkrétní zaměstnankyně dle jejího CZ-NACE a aktivity( tzn. v účetnictví 64 hodin) nebo v případě, kdy jednotkový náklad na technické kurzy je menší, můžeme si vybrat kurzy i s vyšší časovou dotací než je 64 hod. avšak za předpokladu že nepřesáhneme rozpočet, podmínku 10 kurzů za osobu a ani body nám neklesnou níž než byly body posledního vybraného projektu (tu hranici stále nevíme)?
Děkuji
Komentáře k otázce