03_16_043 Podnikové vzdělávání zaměstnanců UZAVŘENO

Dobrý den, 

mám dotazy k interním kurzům:

1) Intenzita jazykových interních kurzů - pro zvýšení efektivnosti výuky jsme si nastavili jazykové kurzy ze začátku intenzivní - 2 x týdně 3 hodiny, pak od června nám začínají zaměstnanci jezdit na dovolené, takže by se intenzita kurzu snížila. Je to možné, aby interní kurz NJ byl tak nastaven podle našich potřeb?

2) Pokud je jazyková výuka omezena 78 hod/rok, týká se omezení na jeden jazykový kurz a jednu úroveň? Mohu v jednom roce realizace projektu proškolit NJ začátečníky (78 hod) a v tomto roce ještě pokračovat školením pro NJ pokročilé?

3) Máme interní lektorku pro jazyky, školí nás 3 roky, ale nemá nějaké pedagogické vzdělání ani certifikát, takže jsem pochopil správně, že musí doložit 5 let praxe. Paní lektorka školila různě na DPP v různých jazykových školách, ale tato DPP již nemá k dispozici. Stačí doložit potvrzení o praxi z jazykových škol, že na škole působila jako lektorka např. v období 10/2003 - 10/2004? Nemusí se jednat o souvislých 5 let praxe?

4) Může být interní lektor zaměstnán u příjemce až se zahájením projektu? Nebo se musí jednat o zaměstnance, který u příjemce působí již déle - např. min. 6 měsíců.

5) Je dána výše úvazku, na který musí interní lektor být u příjemce zaměstnán?

6)Další dotaz se týká publicity na webových stránkách - musí být povinné prvky publicity umístěny na hlavní webové stránce příjemce, nebo stačí, když na hlavních stránkách příjemce je odkaz "projekty" nebo "Vzdělávání" a tam umístěna povinná publicita a informace o projektu?    

7) Musí partner prokazovat 15 % spolufinancování? Přesuneme na něj část dotace, tu pronákladuje za neinvestce a bude muset nějak prokázat i vlastní podíl spolufinancování na projektu?

Moc děkuji za brzké odpovědi.