03_16_043 Podnikové vzdělávání zaměstnanců

KLUB

Klub je určený výhradně pro dotazy žadatelů/příjemců ve výzvě č. 043, která byla vyhlášena ke dni 15.6.2016.

Vyhledávání v klubu

Autor:

Řešitel:

Číslo otázky:

Číslo projektu / hash:

Full Text:

Zobrazit:

Řadit dle:

Aktuální bodová hranice posledního podpořeného projektu je 64,00 bodů.

10.1.2017

Vážení tazatelé,

před položením dotazu prosím zkontrolujte historii již zodpovězených dotazů v tomto klubu. Je pravděpodobné, že stejný nebo obdobný dotaz už byl zodpovězen.

Konkrétní dotazy týkající se vašich projektů a dotazy k zařazování zaměstnanců dle metodiky CZ-ISCO směřujte na projektové manažery, kteří s vámi komunikují prostřednictvím IS KP14+.

Děkujeme.

Tým IP 1.3

Řadit odpovědi: Nejnovější nahoře Nejstarší nahoře

Řadit komentáře: Nejnovější nahoře Nejstarší nahoře

Předchozí otázka

Následující otázka

Zpět

Otázka: Šestihodinový pracovní úvazek u zaměstnanců UZAVŘENO

null Klub: 03_16_043 Podnikové vzdělávání zaměstnanců

null QF Stav: Vyřešená null QF Zodpovědný: Jakub Hajný

null QF: Odpovězeno: 21.9.2017 10:44, Jakub Hajný

Dobrý den,

ráda bych se zeptala, jak provádět školení u zaměstnanců, kteří mají šestihodinový pracovní úvazek. Vzdělávací kurzy budeme zpravidla pořádat v délce 16 hodin (2 výukové dny). V případě, že má zaměstnanec šestihodinový úvazek, odchodil by v tomto případně 12 hodin (2x6). Docházka v délce 70% by byla naplněna. Dojde v tomto případě ke krácení dotace nebo jak tuto situaci nejlépe řešit?

Děkuji za vyjádření.

Andrea Urbanová

13.9.2017 15:37 Andrea Stupčuková