| PREVENCE ENERGETICKÉ CHUDOBY PROSTŘEDNICTVÍM SOCIÁLNÍCH INOVACÍ |
SEXUÁLNÍ A MRAVNOSTNÍ ČINY: FORENZNÍ POSUZOVÁNÍ RIZIKA (SEMAFOR)
|
| ZMĚNA KULTURY ÚŘADU JAKO KLÍČ DO ZÁMKU SYSTÉMOVÝCH POLITIK UKONČOVÁNÍ BEZDOMOVECTVÍ |
VEŘEJNÉ KNIHOVNY JAKO MÍSTA PODPORY BUDOUCÍ ZAMĚSTNANOSTI
|
| PRŮVODCI V SÍTI |
EMPATICKÁ PODPORA BĚHEM ZOTAVENÍ (PEER KLUB) |
|
INDIVIDUÁLNÍ NÁBOR – NASTAVENÍ PRÁCE S ODMÍTNUTÝM ZÁJEMCEM
|
OMAMA |
| INTENS |
BECOME NETWORKED
|
| THE VISION FOR/OF INCLUSIVE EMPLOYERS |
|