Dobry den, v priloze c. 1 - Omezeni zpusobilych vydaju, ty maximalni castky za nakup zarizeni a vybaveni jsou uvedeny s DPH nebo bez? Dale v tabulce mezd clenu tymu jsou napr. u lektora uvedeny jen castky za hodinu - predpoklada se tedy, ze tyto osoby nebudou mit pracovni smlouvu, ale pouze DPP/DPC? Dekuji Autor: JBOHM
|
Dobrý den paní Čechová, ano, tato situace je skutečně možná, předložte žádost v řádném termínu bez přílohy č. 3, budete vyzváni k jejímu doplnění. Důležité je datum udělení akreditace ještě před uzávěrkou výzvy, což je ve Vašem případě splněno. S pozdravem Kateřina Kratzerová Krejčová Autor: KREJCOVA_K
|
Dobrý den Ještě dotaz k povinné příloze č. 3 (Úředně ověřená kopie rozhodnutí o akreditaci vzdělávací instituce a vzdělávacího programu/kurzu v případě aktivity A.) Kurzy, které jsou předmětem naši žýdosti o grant byly akreditvány na zasedání komise 25.8.2010 a nyní čekáme na potvrzení o akreditaci. Na sekretariátu akreditační komise jsem získala informaci, že o této výzvě ví a jsou prý s vámi dumluveni, že vám předají seznam akreditovaných organizací a kurzů. Jedná se mi o situaci, pokud by mi potvrzení o akreditaci nedorazilo v originále poštou tak abych ho mohla k žádosti přiložit. Jak v takové situaci mám postupovat? Děkuji Čechová Autor: BCECHOVA
|
Dobrý den paní Čechová, závěrečný workshop, ze kterého budou další výstupy přínosné pro projekt, je uznatelnou aktivitou v přímých nákladech, i když i tady bude záviset na hodnocení celého projektu jako celku a přínosu této aktivity (součást věcného hodnocení). Pokud by toto setkání mělo charakter konference, kdy bude pouze prezentován projekt, spadají náklady na akci do nepřímých výdajů projektu (viz Metodika způsobilých výdajů OP LZZ). S pozdravem Kateřina Kratzerová Krejčová Autor: KREJCOVA_K
|
Dobrý den paní Bohmová, ve Vašem případě zvolte cílovou skupinu - poskytovatele sociálních služeb. V komentáři pak budete mít možnost podrobně popsat přínos i jednotlivým zaměstnancům. Cílovou skupinou je tedy pouze Vaše organizace - poskytovatel sociálních služeb. Další věcí je pak výběr indikátorů, tam můžete zvážit i vyčíslení podpořených zaměstnanců, pokud bude mít jejich podpora skutečně individuální charakter. S pozdravem Kateřina Kratzerová Krejčová Autor: KREJCOVA_K
|
Dobrý den Náš projekt je zaměřen na aktivitu A1a. Je akceptovatelnou aktivitou mimo jiné i závěrečný workshop? Jednalo by se o cca jednodenní setkání všech osob zainteresovaných v projektu (projektový tým, lektoři) a zástupců poskytovatelů soc. služeb v regionu a zástupců účastníků kurzu. Cílem by bylo zhodnocení aktivit projektu a psokytovaných vzdělávacích programů, nastavení next steps programů. Náklady na tuto aktivitu jsou pouze nájem za prostory a mzdové náklady realizačního týmu a lektorů. Děkuji za odpověď Autor: BCECHOVA
|
Dobrý den, zcela jistě se musí jednat o osoby, které jsou již v zaměstnaneckém poměru na pozici pracovníka v sociálních službách. S pozdravem Lada Vyhnánková Autor: VYHNANKOVA_L
|
Mohou byt v ramci podporovanych aktivit B rozdeleny cilove skupiny na Poskytovatele soc. sluzeb a Pracovniky poskytovatelu soc. sluzeb? Ve vyzve jsou uvedeni Pracovnici poskytovatelu soc. sluzeb, naopak v Benefitu jsou Poskytovatele soc. sluzeb. Konkretne jde o to, ze napr. konzultace vzdelavacich planu jsou spise podporou zamestnancu, zatimco konzultace jinych dokumentu spise podporou organizace jako takove. Je to samozrejme vzajemne propojene, ale pro prehlednost mi pripada lepsi tyto cilove skupiny popsat oddelene. Dekuji, Bohmova Autor: JBOHM
|
Dobrý den, v rámci aktivity A jsou jednou z cílových skupin pracovníci poskytovatelů sociálních služeb. Musí se v tomto případě jednat už o stávající zaměstnance žadatele nebo lze zařadit do cílové skupiny v rámci projektu i budoucí pracovníky předkladatele (v případě, že předkladatel projektu plánuje rozšíření svých kapacit a nabrat nové pracovníky např. v příštím roce)? Předem děkuji za odpověď. Eliška Hájková Autor: HAJKOVA_ELISKA
|
Dobrý den paní Bohmová, ano, CD se přikládá pouze v případě, že se přílohy velikostně do Benefitu 7 nevejdou. Ano, žádost se předkládá Vámi popsaným postupem, jen je možná praktičtější ji rovnou vytisknout dvakrát a nechat podepsat obě, bez kopírování, ale to je již na Vás. S pozdravem Kateřina Kratzerová Krejčová Autor: KREJCOVA_K
|
Dekuji za predchozi odpoved. Jeste bych se chtela ujistit, ze spravne chapu nasledujici: Pri predkladani zadosti neni vyzadovano CD s ulozenym souborem zadosti a s prilohami (pouze pokud by nebylo mozne prilohu nahrat do Benefitu, byla by prilozena na CD). Zadost bude 1x v originale, druhy vytisk muze byt kopie originalu vcetne okopirovanych podpisu a razitek = staci vse podepisovat a razitkovat jen v tom jednom originale. Dekuji a preji hezky den. Autor: JBOHM
|
Dobrý den paní Bohmová, Vámi popsaný projektový záměr je obecně v souladu s aktivitou B výzvy 66, i když je velmi úzce zaměřený. Při posuzování projektu bude zřejmě rozhodující názor externích hodnotitelů, kteří posoudí jeho potřebnost, účelnost vynaložených prostředků atd. Nicméně, jak již jsem psala, záměr je obecně v souladu s aktivitou B výzvy. Přeji krásný den Kateřina Kratzerová Krejčová Autor: KREJCOVA_K
|
Dobry den, je mozne v ramci vyzvy 66 (podporovane aktivity B) predlozit projekt, ktery by se soustredil na poskytovani poradenstvi tykajici se profesniho rozvoje zamestnancu poskytovatelu socialnich sluzeb? Analyza vzdelavacich potreb zamestnancu, vytvareni vzdelavacich planu, konzultace pri zpracovavani pisemnych dokumentu spadajicich pod tento standard kvality. To vse pro socialni pracovniky a pracovniky v socialnich sluzbach v domovech pro seniory a domovech se zvlastnim rezimem na uzemi jednoho kraje. Je mozne predlozit takto uzce zamereny projekt? Dekuji, Bohmova Autor: JBOHM
|
Dobrý den paní Čechová, prezentaci ze semináře pro žadatele jsme již vložili na esf forum k výzvě 66 - záložka soubory. Přeji krásný den Kateřina Kratzerová Krejčová Autor: KREJCOVA_K
|
Dobrý den Nemohla jsem se z důvodu nemoci zúčastnit semináře pro žadatele, je k dispozici prezentace ze semináře k prostudování? U výzvy jsem ji nenašla. Děkuji, Čechová Autor: BCECHOVA
|
Dobrý den paní Podzimková, platí znění § 115/odst. 1, s tím že nelze přímo vyjmenovat konkrétní pozice vedoucích pracovníků, kterých se kurzy mohou týkat. Záleží na náplni práce. Nicméně určitě tam nepatří ekonomický sektor vedení, ani lidské zdroje či PR. Je třeba popsat propojení jednotlivých vedoucích pozic s vedením pracovníků v § 115/ odst. 1 zákona 108/2006 Sb. S pozdravem Kateřina Krejčová Autor: KREJCOVA_K
|
Dobrý den paní Krejčová ještě jednou, §117a odkazuje na §115 ve znění, které jste popsala - přesto by mne zajímalo, jestli je nějaká šance v rámci výzvy 66 vzdělávat managerský tým, jak jsem jej popslala níže - je to oblast vzdělávání, na niž nám chybí finanční prostředky a podle některých podpořených projektů ve výzvě 45 v loňském roce vyplývá, že tahle možnost loni byla. Děkuji, Podzimková. Autor: PODZIMKOVA
|
Dobrý den paní Krejčová, děkuji za odpověď. Jen bych ještě chtěla upřesnit - výzva neuvádí (ani jinde jsem to nenašla), že by mělo jít o skupiny pracovníků uvedené v §115 (v tomto § jde pouze o soc.prac., prac.v soc. službách, manželské poradce apod.). Můj dotaz byl směřován na managerský tým (ředitel, projektový manager, manager lidských zdrojů, výkonný manažer) - jsme rozsáhlá organizace a naše organizační struktura je proto velmi široká. Nicméně na naplňování SQSS se podílejí určitou měrou všichni. Můj dotaz by tedy směřoval k Podporované aktivitě A - odst. 3. Odborné vzdělávání vedoucích pracovníků sociálních služeb - zda by v tomto odstavci mohl být jako vedoucí na vyšších pozicích vzděláván také managerský tým. Děkuji za upřesnění, s pozdravem Petra Podzimková. Autor: PODZIMKOVA
|
Dobrý den paní Podzimková, vzdělávání vedoucích skupin pracovníků uvedených v § 115/odst. 1 zákona 108/2006 Sb. v akreditovaných programech je podporovaná aktivita výzvy (A). Aktivita B je zaměřena na procesy k plnění zákonných standardů a další rozvoj kvality sociální služby, vzdělávání pracovníků jako jsou např. účetní primárně s kvalitou služby nesouvisí i když pro chod organizace jsou tito pracovníci potřební, a nebude tedy podporováno. S pozdravem Kateřina Krejčová Autor: KREJCOVA_K
|
Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda je možné v rámci výzvy 66 žádat finance na vzdělávání managemantu organizace, resp. managerského týmu (tzn. vedoucí pracovníci ve vyšších funkcích - ředitel, projektový manažer, ekonom, výkonný manažer, manažer lidských zdrojů) - samozřejmě s akceptací požadavku na akreditované vzdělávání. Popřípadě zda by v rámci podporované aktivity B. bylo možné zařadit vzdělávání dalších pracovníků na úrovni managemantu (účetní apod.) v souvislosti s rozvojem kvality poskytovaných služeb (měnící se administrativa projektů...). Vzdělávání těchto pracovníků je pro nás největším problémem, protože není možné hradit toto vzdělávání z dotací z veřejných zdrojů. Děkuji za odpověď, s pozdravem Petra Podzimková. Autor: PODZIMKOVA
|
|
Menu
