Dobrý den,
dle Metodiky způsobilých výdajů má zaměstnanec nárok na 4 týdny dovolené krácené poměrem úvazku. To znamená, že pracovník, který u nás pracuje na 0,5 má nárok na 2 týdny dovolené. Jaký nárok na dovolenou má tento pracovník jestliže projekt začal v průběhu roku, řekněme v červnu? Pracovník u nás pracuje od začátku roku, do projektu nastoupil hned v jeho začátku, tedy hned v červnu. Může se mu nárok na čerpání 2 týdnů ještě krátit vzhledem k tomu, že projekt započal v polovině kalendářního roku ?
Děkuji za informace