Na základě zkušeností s využíváním jednotky „Mzdový příspěvek na pracovní místa“ v projektech financovaných z OPZ+ připravil řídicí orgán OPZ+ dokument, jehož cílem je shrnout pravidla způsobilosti pro tuto jednotku a upozornit žadatele a příjemce na správnost dokladování dosažených jednotek:

• Jednotka_ Mzdový příspěvek_pracovní místo (verze 1)

Došlo také k úpravě přehledové tabulky pro dokladování dosažených jednotek. Hlavní změna spočívá v přidání listu pro sledování čerpání poskytnuté veřejné podpory/podpory dle minimis v členění dle jednotlivých podpořených zaměstnavatelů.

• Výdaje na mzdové příspěvky – vytvoření a udržení pracovních míst – jednotky (verze 4) - účinné od 25. 1. 2024 

Příjemci mohou také využít aktualizovaný vzor Potvrzení zaměstnavatele o dobách vyloučených z nároku na příspěvek. Byly doplněny další pracovní dny vyloučené z nároku na příspěvek, a to dny čerpání překážek v práci, za které nenáleží náhrada mzdy/platu/odměny z dohody včetně neplaceného volna (na žádost zaměstnance) a dny neomluvené absence zaměstnance

• Potvrzení zaměstnavatele o vyloučených pracovních dnech – mzdový příspěvek (verze 2) - účinné od 25. 1. 2024