Odstávka webu 1. 2. 2011
Upozorňujeme, že dnes 1. února 2011 dojde mezi 14:15 a 14:30 z technických důvodů k odstávce webu. Za případné komplikace se omlouváme.
TV kampaň ukáže cestu ze začarovaného kruhu
Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo dvojici animovaných televizních spotů, které upozorňují na projekty realizované v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ).
Ukončení registrace do databáze hodnotitelů
Registrace do Databáze hodnotitelů OP LZZ byla ke dni 31. 1. 2011 ukončena. Děkujeme za pochopení – Ministerstvo práce a sociálních věcí, Odbor řízení pomoci z ESF.
Ukončení registrace do databáze hodnotitelů
Ministerstvo práce a sociálních věcí, Odbor řízení pomoci z ESF oznamuje, že k 31. 1. 2011 končí možnost registrovat se do Databáze hodnotitelů OP LZZ.
Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP ve výzvě č. 63
Dne 12. 1. 2011 byla zveřejněna Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP ve výzvě č. 63 v oblasti podpory 2.1.
Aktualizované grafy
Podívejte, jak jsou čerpány peníze z OP LZZ! Stránky s grafy byly aktualizovány k datu 5. ledna 2011.
Výzva č. 52 - kontaktní osoby pro jednotlivé projekty
Pod výzvou č. 52 byly zveřejněny kontaktní osoby externího administrátora pro jednotlivé realizované projekty.
Aktualizace kontaktních osob pro příjemce u výzvy č. 23 a 35
U výzvy č. 23 a 35 byla aktualizována tabulka kontaktních osob pro příjemce.
Nový vzor Prohlášení o partnerství
Upozorňujeme, že byl aktualizován vzor Prohlášení o partnerství, který patří mezi podklady pro uzavření právního aktu o poskytnutí podpory. Nový vzor je platný od 1. ledna 2011.
Revize formulářů monitorovacích zpráv
Upozorňujeme, že byly uveřejněny revidované formuláře monitorovacích zpráv. Nové verze těchto formulářů jsou platné od 1. ledna 2011.
Revize 8 příruček tzv. desatera OP LZZ
Upozorňujeme, že bylo zveřejněno 8 revidovaných příruček tzv. desatera OP LZZ. Konkrétně jde o příručky D1, D2, D4, D5, D6, D7, D9 a D10. Nové verze těchto příruček jsou platné od 1. ledna 2011.
Výsledky výzvy č. 65
Dne 29. prosince 2010 byly zveřejněny výsledky výzvy č. 65 v oblasti podpory 3.1 - Podpora sociální integrace a sociálních služeb.
Výsledky výzvy č. 30
Dne 29. prosince 2010 byly zveřejněny 5. dílčí výsledky výzvy č. 30 v oblasti podpory 3.1 - Podpora sociální integrace a sociálních služeb.
Veselé vánoce a šťastný nový rok 2011
Řídící orgán OP LZZ děkuje všem za spolupráci v uplynulém roce - prožijte klidné svátky a do nového roku 2011 hodně zdraví, štěstí a osobních i pracovních úspěchů.
Prezentace ze semináře pro příjemce k výzvě č. 56
Upozorňujeme příjemce, že u výzvy č. 56 byl zveřejněn odkaz na prezentace ze semináře pro příjemce. Rovněž byl přidán odkaz na průběžně doplňované další informace pro příjemce této výzvy.
Osobní konzultace s Externím administrátorem ŘO pro oblast podpory 1.1 OP LZZ
Dovolujeme si Vás upozornit na možnost osobní konzultace na konzultačních místech Externího administrátora Řídícího orgánu pro oblast podpory 1.1 Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost (EA).
Aktualizace 14. dílčích výsledků výzvy č. 35 "Školení je šance"
Informujeme žadatele ve výzvě č. 35, že došlo k aktualizaci Zprávy o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 „Školení je šance“ (14. dílčí výsledky – k datu 14. zasedání výběrové komise 8. 9. – 9. 9. 2010). Důvodem byla administrativní chyba ve výpočtu části dotace, která již byla napravena a dotčení žadatelé byli informováni.
Výjimka z Příručky D9 Metodického pokynu pro zadávání zakázek
Upozorňujeme příjemce, že dne 3. prosince 2010 udělil Řídící orgán Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost obecnou výjimku z Příručky D9 Metodického pokynu pro zadávání zakázek.
Průběžná výzva č. 36
Upozorňujeme žadatele, že je nadále možné podávat žádosti o finanční podporu v rámci průběžné výzvy č. 36 v oblasti podpory 1.2 - Zvýšení adaptability zaměstnanců restrukturalizovaných podniků.
Průběžná výzva č. 2
Upozorňujeme žadatele, že je nadále možné podávat žádosti o finanční podporu v rámci průběžné výzvy č. 2 v oblasti podpory 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků.