Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/94.00186

Projekt je tvořen celkem 7 klíčovými aktivitami, které jsou rozplánovány na 24 měsíců délky projektu. Malá část klíčových aktivit (pouze 2) je organizačně-technického charakteru a zbývajících 5 aktivit je přímo spojeno se vzděláváním cílových skupin účastníků. Aktivity jsou rozděleny do 5 okruhů:

• rovné příležitosti mužů a žen


• školení technická a technologická


• školení pro odborné THP profese


• školení obchodníků a manažerů


• výuka cizího jazyka

Na aktivitách se budou podílet jen vybraní externí dodavatelé. Projekt bude řídit tříčlenný projektový tým, který bude při realizaci spolupracovat s ostatními pracovníky společnosti. Kvalitu projektu zajistí dobré plánování a organizační zajištění jednotlivých aktivit a pečlivé vyhodnocování přínosu a úspěšnosti realizovaných školení a tréninků.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 4. 2013 - 31. 3. 2015
• Cílová skupina: Do projektu budou zapojeny všechny skupiny zaměstnanců podniku. Tito zaměstnanci jsou rozděleni do celkem 5 samostatných cílových skupin o velikosti 7 - 16 zaměstnanců.

Příjemce

• DI industrial spol. s r.o.
• IČ: 60710268
• Sídlo:

  • Ulice: Purkyňova
  • Číslo popisné: 3050/99a
  • Městská část: Královo Pole
  • Město: Brno
  • Kraj: Jihomoravský kraj
  • PSČ: 61200
• http://www.diindustrial.com

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Výzva č. 94 pro předkládání GP 1.1 - Podnikové vzdělávání

Více informací o projektu