Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/94.00440

Předmětem projektu je profesní vzdělávání zaměstnanců naší společnosti v odborných a jazykových dovednostech s cílem zvýšení jejich konkurenceschopnosti a adaptabiliti na trhu práce. Dále pak tvorba komplexního systému interních trenérů, koučů a mentorů a podpora rovných příležitostí. Bude zavedena pozice HR konzultanta/tky, který vytvoří systémový dokument o zavedení interního školení a koučinku ve firmě a implementuje jej do HR procesů firmy, bude řídit tým interních školitelů a dohlížet na kvalitu interních kurzů. Kromě školení podpoříme v projektu také rovné příležitosti žen a mužů ve společnosti, vytvoříme novou pozici Konzultantky, která zavede gender statistiky, gender mainstreaming ve firmě, bude podporovat osoby na MD/RD, zavede rovné příležitosti do interních dokumentů.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 6. 2013 - 31. 5. 2015
• Cílová skupina: Cílovou skupinou jsou zaměstnanci společnosti CEMEX Cement, k.s., celkem plánujeme do projektu zapojit 225 osob, které jsou rozdělené podle jejich pracovních pozic a potřeb společnosti a prolínají se ve více plánovaných školeních.

Příjemce

• Holcim (Česko) a.s.
• IČ: 15052320
• Sídlo:

  • Ulice: Tovární
  • Číslo popisné: 296
  • Městská část: Prachovice
  • Město: Prachovice
  • Kraj: Pardubický kraj
  • PSČ: 53804
• http://www.cemex.cz/

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Výzva č. 94 pro předkládání GP 1.1 - Podnikové vzdělávání

Více informací o projektu