Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.04/B3.00129

Společnost je dodavatelem řešení a produktů ICT technologií, optických a metalických sítí, měřících sys. a SW. Obor je charakteristický rychlým rozvojem, základem konkurenceschopnosti jsou vysoko erudovaní technici, efektivní systém řízení servisu a pružná reakce na specifické potřeby zákazníků (zejména telekomunikačních operátorů). Projekt vychází ze strategie spol. a identifikovaných vzd. potřeb zaměstnanců. Hl. cílem je prohloubení odbornosti 90 zam. ŠINDY a.s. pros. proškolení vybraných odborných znalostí a dovedností v průběhu 14 měsíců.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 1. 2014 - 28. 2. 2015
• Cílová skupina: CS je 90 zaměstnanců společnosti ŠINDY (více než 65% všech pracovníků) s výkonem práce v rámci Středočeského,; Libereckého,Pardubického a Plzeňského kraje. Vzhledem k oboru podnikání a nezájmu žen o technické profese; převládají v CS muži. Z hl. věku převládá kategorie 25 - 50 let (56%). V CS jsou zastoupené technické prac. pozice,především pracovníci úseku realizací, servisní technici, vedoucí středisek, projektoví manažeři, vedoucí pracovních čet, projektanti, technici, specialisté telekomunikačních sítí.

Příjemce

• ŠINDY a.s.
• IČ: 24126039
• Sídlo:

  • Ulice: 5. května
  • Číslo popisné: 16
  • Městská část: Dolní Břežany
  • Město: Dolní Břežany
  • Kraj: Středočeský kraj
  • PSČ: 25241
• http://www.sindy.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: EDUCA IV

Více informací o projektu