Inovace ve vzdělávání a rozvoji lidských zdrojů ve společnosti KRÁLOVOPOLSKÁ RIA, a.s.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01730
Projekt je zaměřen na rozvoj a vzdělávání zaměstnanců společnosti KRÁLOVPOLSKÁ RIA, a.s. Hlavním cílem projektu je "Rozvíjením odborných znalostí a klíčových kompetencí zaměstnanců, inovacemi v systému řízení lidských zdrojů a zkvalitněním vzdělávání a rozvoje přispět ke zvyšování adaptability zaměstnanců na pracovním trhu a konkurenceschopnosti žadatele."
Cíle bude dosaženo vzdělávacími aktivitami využívajícími externích vzdělávacích kurzů a kurzů interních lektorů.
Projekt reaguje na základní potřeby společnosti KRÁLOVOPOLSKÁ RIA, a.s. kterými jsou:- rozvoj vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v kontextu růstu a rozvoje podniku,- plné využití nastavovaného kompetenčního modelu pro standardizované zajištění všech personálních procesů žadatele,- urgentní potřeba nastavení koncepčního a systematického vzdělávacího a rozvojového v plánu s přesahem do zkvalitnění HR managementu v souladu s reorganizací a inovací v systému řízení lidských zdrojů.
V rámci projektu bude proškoleno 75 zaměstnanců společnosti, 5 členů týmu vlastních lektorů a bude vytvořen inovativní plán vzdělávání.
Vzdělávací aktivity budou realizovány zčásti externě a z části odbornými interními lektory.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 12. 2010 - 30. 11. 2012
- Cílová skupina: Projekt je zaměřen na následující cílové skupiny - zaměstnance společnosti KRÁLOVOPOLSKÁ RIA, a.s.:; ; - top management,; - vedoucí oddělení,; - oddělení projekce,; - oddělení realizace,; - oddělení jakosti; - obchodní oddělení,; - ekonomické oddělení.; ; V rámci projektu bude podpořeno 75 zaměstnanců společnosti.
Příjemce
- KRÁLOVOPOLSKÁ RIA, a.s.
- IČ: 64506347
-
Sídlo:
- Ulice: Okružní
- Číslo popisné: 875/19a
- Městská část: Lesná
- Město: Brno
- Kraj: Jihomoravský kraj
- PSČ: 63800
- http://www.kpria.cz
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: Školení je šance