VIZE PODPORY

• Flexibilita práce umožní zaměstnancům efektivní slaďování rodinného a pracovního života.
• Diverzitní prostředí přinese firmám vyšší zisky, efektivitu práce, angažovanost pracovníků i vyšší odolnost vůči krizím.
• Diverzita přinese zaměstnancům šanci uplatnit svůj talent a zkušenosti.
• Přerušení kariéry rodičů v době mateřské a rodičovské dovolené nebude překážkou pro další kariérní vývoj.
• Budou odstraňovány bariéry, které ženám ztěžují postup do vyšších manažerských pozic.
• Ženy na vedoucích pozicích budou společností vnímány jako samozřejmost.

PODPOROVANÉ OBLASTI
 

Oblast A

Zavádění flexibilní pracovní kultury do pracovního prostředí u zaměstnavatelů a vytvoření a zavedení systému práce se zaměstnanci na MD/RD
 

• Zavádění flexibilní pracovní kultury do pracovního prostředí u zaměstnavatelů
• Zavádění managementu mateřské a rodičovské dovolené

Oblast B

Vytvoření podmínek pro vznik a rozvoj diverzitního pracovního prostředí podporujícího směřování k vyrovnanému zastoupení žen a mužů v organizaci
 

• Vytváření podmínek v organizaci pro vyrovnanější zastoupení žen/mužů na všech úrovních
• Vytvoření a realizace programů pro postup žen do pozic s rozhodovacími pravomocemi