DIVERZITA JAKO CESTA K ÚSPĚCHU   Propagační foto

 

 

OPRÁVNĚNÍ ŽADATELÉ A CÍLOVÁ SKUPINA

Oprávnění žadatelé

Cílová skupina (CS)

  • osoba (právnická nebo fyzická) s přiděleným IČ
  • osoba, která má aktivní datovou schránku 
  • zaměstnavatelé s více než 50 zaměstnanci
    v části věnované managementu mateřské/ rodičovské dovolené (MD/RD), flexibilitě a diverzitě

  • zaměstnavatelé v genderově nestereotypních oborech v části věnované motivaci ke studiu takovýchto oborů

  • zaměstnanci v genderově nestereotypních oborech, kteří se v rámci projektu realizovaném v části věnované motivaci ke studiu genderově netypických oborů budou věnovat práci se studenty/stážisty

  • zaměstnanci ve středních a velkých firmách

  • neaktivní osoby - studenti středních škol (SŠ), kteří zvažují své budoucí povolání

  • školy a školská zařízení

  • vysoké školy (VŠ)

Příklady možných kombinací žadatele a cílové skupiny:

  • Žadatelem je škola (včetně VŠ), která projektem bude řešit problém zaznamenaný ve své organizaci (např. nedostatek dívek a žen studujících technické obory).

  • Žadatelem je oprávněná osoba, která bude projekt realizovat pro školy jako CS (např. vzdělávací
    a popularizační programy/besedy na téma genderově nestereotypní volba povolání).

  • Žadatelem je oprávněná osoba, která bude projekt realizovat se školou v roli partnera projektu 
    (např. odborné kempy, jednorázové popularizační akce, síťování se zaměstnavateli, dny otevřených dveří apod.).

  • Žadatelem je oprávněná osoba, která bude projekt realizovat přímo pro CS jednotlivců, např. krátkodobé akce (např. jednodenní dny otevřených dveří pro dívky/chlapce) nebo i delší aktivity pro studentky a studenty SŠ/VŠ (např. odborné kempy, stáže/praxe apod.) zaměřené na genderově netypické obory.

  • Žadatelem je zaměstnavatel, který bude projekt realizovat přímo pro své zaměstnance
    (např. management MD/RD, flexibilita, talent management apod.)

  • Žadatelem je oprávněná osoba, která bude projekt realizovat ve spolupráci se zaměstnavatelem v roli partnera projektu. Žadatel zaměstnavateli navrhne strukturu zavádění změn "na míru" a celý proces bude řídit i vyhodnocovat. 

     

 

Propagační foto