BONITA
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01775
Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců společností Dlouhý a spol. s.r.o. a DWLa s.r.o. Cílem projektu je investicemi do vzdělávání zvýšit odbornou kvalifikaci zaměstnanců, jejich adaptabilitu na změny, hodnotu a konkurenceschopnost na trhu práce a zlepšit jejich zaměstnatelnost.Prostřednictvím vzdělávacího procesu zvýšit konkurenceschopnost firmy Dlouhý a spol. s.r.o. a a DWLa s.r.o a jejích adaptabilitu na změny. Díky komplexnímu vzdělávacímu procesu zlepšit systém řízení lidských zdrojů obou firem.Během projektu bychom chtěli nastavit komplexní a systematické vzdělávání napříč celou organizační strukturou obou firem a tím zvýšit motivaci zapojených zaměstnanců.Tento projekt bude trvat 24 měsíců.Díky rostoucímu počtu zaměstnanců a nároků na vzdělávání našich pracovníků, rozhodlo vedení společnosti o vypracování strategie na další vzdělávání zaměstnanců. Součástí této strategie je i tento projekt.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 1. 2011 - 31. 12. 2012
- Cílová skupina: Cílovou skupinou jsou zaměstnanci firmy Dlouhý a spol. s.r.o. a firmy DWLa s.r.o.
Příjemce
- Dlouhý a spol., spol. s r.o.
- IČ: 45537721
-
Sídlo:
- Ulice: Dvorská
- Číslo popisné: 605
- Městská část: Lanškroun
- Město: Lanškroun
- Kraj: Pardubický kraj
- PSČ: 56301
- http://www.dlouhyaspol.cz
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: Školení je šance