Cesta inovací
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01410
Hlavním záměrem projektu CESTA INOVACÍ je zásadní navýšení a rozšíření kvalifikace LZ příjemce společnosti BAEST, a.s. a partnera BAEST Machines & Strucures, a.s. tak, aby společnosti byly připraveny na rozšíření výrobního portfolia obou společností (rozšíření výrobního programu o nové-trhem žádané technologie a materiály) a tím zvýšení konkurenceschopnosti společností. Projekt je tedy zaměřen na vzdělávání zaměstnanců, resp. na rozšíření jejich odborné kvalifikace pro potřeby rozšíření výrobního programu. Z důvodu celosvětové krize příjemce BAEST, a.s. a její partner BAEST Machines & Structures, a.s. přišli o řadu zakázek. Byla vyhodnocena stávající situace společností - příjemce a partner projednali se svými tradičními a potencionálními zákazníky možnost odběru produkce s využitím moderních technologických přístupů, metod, technologií a (žádaných) materiálů – vysokopevnostní korozivzdorné oceli a hliníku aj..
V průběhu realizace projektu tj. od 31.12.2010 do 30.12.2011 bude tedy realizován akční vzdělávací proces pro zaměstnance BAEST a.s. a BAEST Machines & Structures, a.s.. Do akčního programu jsou zařazeni nejen stroj. dělníci, obráběči, svářeči/zámečníci, konstruktéři, technologové, kontroloři, zásobovači, skladníci, ale i prac. obchodu, aby získali dovednosti pro prodej nových produktů a dále i vedoucí pracovníci včetně mistrů, kteří budou novou výrobu řídit a kontrolovat. Pro akční vzdělávací program popsaný v klíčových aktivitách je výchozí již vytvořený a ověřený komplexní systém ŘLZ (v rámci ISO). Rozvoj tohoto systému vzdělávání a řízení je založen na vytvoření pozic 8 interních školitelů, kteří svým odborným působením položí základ udržitelnosti projektových aktivit včetně trvalého přenosu know-how společnosti v rámci Interní akademie inovací. Společnost BAEST, a.s. a BAEST Machines & Structures, a.s. chtějí díky projektu rovněž změnit přístup k externím a interním zdrojům vzdělávání a postupně přejít na většinový systém interního vzdělávání. Tento projekt byl vytvořen s využitím veřejné podpory v rámci Dočasného rámce Společenství.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 31. 12. 2010 - 30. 12. 2011
- Cílová skupina: Do akčního vzdělávacího programu jsou zařazeni zaměstnanci příjemce i partnera: stroj. dělníci, obráběči, svářeči/zámečníci, konstruktéři, technologové, kontroloři, zásobovači, skladníci, prac.obchodu a vedoucí pracovníci včetně mistrů.
Příjemce
- Baest, a.s.
- IČ: 26417936
-
Sídlo:
- Ulice: Černoleská
- Číslo popisné: 1930
- Městská část: Benešov u Prahy
- Město: Benešov
- Kraj: Středočeský kraj
- PSČ: 25601
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: Školení je šance