Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00668

Projekt je navržen v souladu s operačním programem Lidské zdroje a zaměstnanost a prioritní osou Adaptabilita. Je zaměřen na podporu dalšího profesního vzdělávání 19 mimopražských pracovníků společnosti Golem.

Jednotlivé plánované vzdělávací programy a kurzy jsou navrženy s ohledem na nedostatky a potřeby jednotlivců v každodenním pracovním úsilí prokázané též v rámci interního šetření a hodnocení pracovního výkonu a spokojenosti jednotlivců.

Jedná se zejména o odborné vzdělávání pro rozšíření a udržení kvalifikace (potřeby doplnění a aktualizace odborných znalostí dle oborů působnosti jednotlivých pracovníků) a podporu klíčových dovedností zvyšujících udržitelnost zaměstnání a zaměstnatelnost na trhu práce (jazyková příprava včetně odborné terminologie využitelná i pro zlepšení komunikace se zahraničními zákazníky). Projekt rovněž zahrnuje vzdělávání pro další osobní rozvoj (zejména komunikační dovednosti) a efektivnější zvládání péče o zákazníky (příprava a aplikace nového vzdělávacího modulu). Pro vedoucí je plánováno školení zaměřené na oblast vedení a motivace pracovníků. Obsahem projektu je též vyškolení 2 interních lektorů s cílem předávání znalostí a dovedností systematicky a kvalifikovaně.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 5. 2010 - 30. 4. 2012
• Cílová skupina: Cílová skupina projektu je tvořena pracovníky společnosti s působností ve Středočeském kraji v počtu 19 osob.

Příjemce

• Golem, spol. s r.o.
• IČ: 45311617
• Sídlo:

  • Ulice: Na Úbočí
  • Číslo popisné: 1167/16
  • Městská část: Libeň
  • Město: Praha
  • Kraj: Hlavní město Praha
  • PSČ: 18200
• http://www.golem.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu