Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01559

Hlavním cílem projektu je prostřednictvím uceleného vzdělávání zaměstnanců přispět k jejich adaptabilitě na trhu práce a k celkové konkurenceschopnosti společnosti MC Syncro.

Dílčí cíle projektu jsou následující:

- Vytvořit metodiku vzdělávání v oblasti procesů montáže, vyvažování a kalibrace ocelových a hliníkových kol včetně automatizace těchto procesů

- Tuto metodiku zařadit do know-how společnosti, kde bude v budoucnu využívána pro všechny nově příchozí zaměstnance

- Realizovat vzdělávací kurzy, kde bude tato metodika využita - těmito kurzy projdou (až na nejvyšší manažerské pozice) všichni zaměstnanci společnosti, aby lépe porozuměli výrobním procesům a byli do výroby více zainteresováni

- Realizovat další vzdělávací kurzy (odborné, IT, jazykové, kvalitářské, ekonomické, manažerské, logistické), které umožní zaměstnancům lépe se vyrovnávat s překážkami, na které ve své profesní praxi narážejí.

Do projektu bude zapojeno všech 34 zaměstnanců společnosti MC Syncro, od koncových pozic přes nižší management až po top manažery.

Hlavními aktivitami budou kromě vlastního vzdělávání také analýzy (upřesňující analýza vzdělávacích potřeb a závěrečný znalostní audit). Aktivity budou, až na vlastní projektové a finanční řízení, nakupovány jako služby od externích dodavatelů. Veškeré vzdělávací aktivity se týkají tzv. Obecného vzdělávání - přenositelného mezi více zaměstnavateli.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 17. 1. 2011 - 16. 1. 2013
• Cílová skupina: zaměstnanci společnosti MC Syncro Kolín s.r.o.

Příjemce

• MC Syncro Kolín s.r.o.
• IČ: 27131947
• Sídlo:

  • Ulice: Jakubská
  • Číslo popisné: 2
  • Městská část: Staré Město
  • Město: Praha
  • Kraj: Hlavní město Praha
  • PSČ: 11000

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu