Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01673

Projekt je komplexním cíleným vzdělávacím programem zasahujícím všechny úrovně zaměstnanců ve společnosti Preol, a.s.  Vychází z analýzy vzdělávacích potřeb jednotlivých skupin pracovníků, ze strategie rozvoje lidských zdrojů a z požadavků trhu promítajících se do povahy výkonu práce na jednotlivých pozicích. Prostřednictvím odborných školení je rozšiřována kvalifikace zaměstnanců, což má pozitivní vliv na udržení pracovního místa (zvyšuje adaptabilitu zaměstnanců a flexibilitu v případných posunech na jiné pracovní pozice) i na jejich pozici na trhu práce.
V historii společnosti jde o unikátní projekt, který prostupuje napříč celou firmou a reaguje na skutečné potřeby cílových skupin. Zapojuje externí i interní lektory, přispívá ke sdílení best practices mezi zaměstnanci. Stabilizuje zaměstnance a zvyšuje jejich pracovní motivaci. Podporuje udržitelnost pracovních míst v regionu postiženém vysokou nezaměstnaností.
Projekt zvyšuje kvalifikační základnu zaměstnanců společnosti, optimalizuje práci s lidskými zdroji a jeho pozitivní dopady budou rozvíjeny a využívány i po skončení. Projekt zvyšuje konkurenceschopnost společnosti Preol, a.s.  posiluje její postavení na konkurenčním trhu a přispívá k růstu produktivity práce i kvality produkovaných výrobků.
Aktivity projektu jsou seskupeny do 4 klíčových aktivit, z nichž každá přispívá k odstraňování kvalifikačních nesouladů a zjištěných nedostatků. Klíčová aktivita "Jazykové dovednosti" řeší problém s jazykovou vybaveností pracovníků, kteří mají v popisu práce i kontakt se zahraničím. Aktivita "Soft skills" reaguje na problémy s efektivním vedením a řízením lidí a s překážkami efektivní interní komunikace. Aktivity "Odborná školení a Profesní kvalifikace" jsou orientovány zejména na výrobní zaměstnance. Jsou to kurzy, jež rozšiřují jejich kvalifikaci a odbornost a tím i potenciální profesní zařazení.  
Projekt bude realizován týmem, který má zkušenosti s přípravou, realizací a vyhodnocováním dlouhodobých projektů.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 12. 2010 - 31. 7. 2012
• Cílová skupina: Cílem projektu je zasáhnout všechny úrovně zaměstnanců a zapojit je do vzájemného předávání zkušeností a znalostí.

Příjemce

• PREOL, a.s.
• IČ: 26311208
• Sídlo:

  • Ulice: Terezínská
  • Městská část: Lovosice
  • Město: Lovosice
  • Kraj: Ústecký kraj
  • PSČ: 41101
• http://www.preol.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu