Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01709

V době hospodářské krize, kdy je DOSONAP nucen omezovat vlastní náklady a zároveň má zvýšenou potřebu posilovat kvalifikaci zaměstnanců, aby tak docílil jejich větší adaptability, vyšší kvalifikace a své vyšší konkurenceschopnosti, chce využít dotace EU k realizaci potřebného obecného vzdělávání svých zaměstnanců a k rozvoji podnik. systému RLZ.
Vzdělávání bude realizováno efektivní formou 1-2 denních firemních kurzů na míru CS - vč. přizpůsobení výuky potřebám ZTP osob, které mj. podpoří spolupráci zaměstnanců z různých pracovišť.
Proces vzdělávání bude podpořen využitím inovativního prvku rozvíjejícího podnik. systém RLZ - virtuální třídy - vzdělávací nástroj byl vybrán jako vhodný pro podporu výuky ve FK a dostupný pro samostudium z domova-velmi potřebné pro ZTP-a sdílení informací pro zaměstnance ze 3 krajů.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 15. 12. 2010 - 14. 12. 2012
• Cílová skupina: Cílovou skupinou (CS) je 95 zaměstnanců (100 %) DOSONAP pracujících v 15 pobočkách ve 3 krajích. 89 osob pracuje na pozici strážný, 6 osob na pozici úklidový pracovník. 83 z nich je ZTP. Projekt zapojením všech ZTP zaměstnanců žadatele podpoří adaptabilitu a kvalifikaci ZTP zaměstnanců-skupina ohrožená na trhu práce.

Příjemce

• DOSONAP s.r.o.
• IČ: 27557103
• Sídlo:

  • Městská část: Stéblová
  • Město: Stéblová
  • Kraj: Pardubický kraj
• http://www.doson.cz/

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu