Zpět
Firemní vzdělávání jako komplexní nástroj posilování motivace, adaptability a konkurenceschopnosti pracovníků i firmy IFE-CR, a.s.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01254
Projekt je tvořen celkem 32 klíčovými aktivitami, které jsou rozplánovány na 24 měsíců délky projektu. Malá část klíčových aktivit (pouze 6) je organizačně-technického charakteru a celkem 26 je aktivit, přímo souvisejících se vzděláváním cílových skupin účastníků. Aktivity jsou rozděleny do 5 okruhů:
příprava interních trenérů (IT),
rozvoj vedoucích pracovníků,
rozvoj počítačových dovedností,
odborné kurzy pro nekvalifikované pracovníky,
štíhlá výroba a administrativa.
Na aktivitách se budou podílet jak interní trenéři společnosti IFE-CR, tak vybraní externí dodavatelé. Projekt bude řídit malý projektový tým, který bude při realizaci spolupracovat s ostatními pracovníky společnosti. Kvalitu projektu zajistí dobré plánování a organizační zajištění jednotlivých aktivit a pečlivé vyhodnocování přínosu a úspěšnosti realizovaných školení a tréninků.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 12. 2010 - 30. 11. 2012
- Cílová skupina: Do projektu budou zapojeny všechny skupiny zaměstnanců podniku. Tito zaměstnanci jsou rozděleni do celkem 13 samostatných cílových skupin o velikosti 10 – 83 zaměstnanců.
Příjemce
- IFE-CR, a.s.
- IČ: 15531627
-
Sídlo:
- Ulice: Evropská
- Číslo popisné: 839
- Městská část: Modřice
- Město: Modřice
- Kraj: Jihomoravský kraj
- PSČ: 66442
- http://www.knorr-bremse.com
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: Školení je šance