Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01543

Projekt zavádí inovativní komplexní způsob vzdělávání zaměstnanců společnosti nejen na technických pozicích, ale zejména v dělnických profesích. Je zaměřen na vzdělávání jak v teorii, tak i v praktických dovednostech, u THPpak i zvyšování jazykových schopností. Systematické zvyšování kvalifikační úrovně zaměstnanců zabezpečí zkvalitnění realizace staveb. Kurzy budou zajištěny zejména prostřednictvím interních lektorů a metodiků.

Projekt bude realizován v těchto 10 klíčových aktivitách :

• školení a trénink interních lektorů


• školení a trénink interních lektorů - senior


• řemeslné znalosti a dovednosti - pro úroveň I, II, III


• vzdělávání řídících pracovníků stavební výroby


• START ( školení pro nově příchozí zaměstnance )


• projektové řízení


• jazyk


• odborné vzdělávání interních lektorů

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 15. 12. 2010 - 14. 12. 2012
• Cílová skupina: Projekt je směřován ke všem zaměstnancům společnosti S.O.K. stavební, s.r.o. a to jak v dělnických, tak i řídících pozicích. je zaměřen na vzdělávání jak v teorii, tak i praktických dovednostech, u THP pak i zvyšování jazykové gramotnosti.

Příjemce

• S.O.K. stavební, s.r.o.
• IČ: 25548484
• Sídlo:

  • Ulice: Hrotovická-Průmyslová Zóna
  • Číslo popisné: 162
  • Městská část: Třebíč
  • Město: Střítež
  • Kraj: Kraj Vysočina
  • PSČ: 67401
• http://www.sok.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu