Zpět
Genderová rovnost jako imperativ
Registrační číslo: CZ.1.04/3.4.04/88.00190
V rámci projektu projde firma DS Smith Packing ČR s.r.o. genderovým auditem a vytvoří plán rovnosti mužů a žen na základě důkladné analýzy možností společnosti a doporučení z podnikového plánu. Takto vzniklá opatření budou implementována do HR nástrojů společnosti.Projekt se zaměřuje na zvýšení povědomí o rovných příležitostech v Ústeckém kraji a zlepšení přístupu firem k rovným příležitostem. Hlavním cílem je podpora rovných příležitostí mužů a žen prostřednictvím prosazování těchto principů v zaměstnanecké sféře.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 11. 2012 - 30. 4. 2014
- Cílová skupina: Cílovou skupinou jsou zaměstnavatelé a zaměstanci Ústeckého kraje
Příjemce
- DS Smith Packaging Czech Republic s.r.o.
- IČ: 44222882
-
Sídlo:
- Ulice: Teplická
- Číslo popisné: 109
- Městská část: Martiněves u Děčína
- Město: Jílové
- Kraj: Ústecký kraj
- PSČ: 40502
- http://www.dssmithpackaging.com
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 3 - Sociální integrace a rovné příležitosti
- Investiční priorita: 3.4 - Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a sladění pracovního a rodinného života
- Výzva: Výzva č. 88 pro předkládání grantových projektů v rámci oblasti podpory 3.4 – Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a slaďování pracovního a rodinného života