Inovace systému řízení vzdělávání a vzdělávání zaměstnanců VUAB Pharma a.s.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00472
Hlavním cílem projektu bude inovace systému řízení vzdělávání zaměstnanců VUAB Pharma a.s., vytvoření vzdělávacího programu Adaptace pro nové zaměstnance, vybudování systému interního vzdělávání pomocí interních lektorů a realizace odborných vzdělávacích kurzů pro provozní pracovníky, specialisty, management, zaměstnance administrativy a kvalifikačních kurzů pro zaměstnance v dělnických profesích. Inovace systému řízení vzdělávání bude realizována prostřednictvím specifického HR softwaru, který celý procesřízení a administrace vzdělávání zefektivní a umožní lépe a cíleně plánovat vzdělávaní v rámci celého podniku. Tento software bude využíván zejména pro oblasti elektronické evidence informací o zaměstnancích (např. osobní kvalifikační karty, informace o kurzech, apod.), pro tvorbu individuálních vzdělávacích plánů a jejich celkovou správu a pro získávání zpětné vazby jako nástroje sledující kvalitu realizovaných kurzů. V rámci projektu bude vytvořen nový vzdělávací program Adaptace určený pro nové zaměstnance, jehož cílem bude usnadnit jejich adaptační proces, tj. ulehčit orientaci v nových podmínkách a pracovním prostředí. Pro tyto potřeby budou vytvořeny 2 podrobné metodické manuály jako pomůcka pro vedoucí pracovníky, kteří jej budou využívat v praxi.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 4. 2010 - 31. 12. 2011
- Cílová skupina: Pouze zaměstnanci žadatele.
Příjemce
- VUAB Pharma a.s.
- IČ: 63078180
-
Sídlo:
- Ulice: Vltavská
- Číslo popisné: 53
- Městská část: Roztoky u Prahy
- Město: Roztoky
- Kraj: Středočeský kraj
- PSČ: 25263
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: Školení je šance