Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00197

Cílem tohoto projektu je napomoci integraci společnosti a tím zvýšit její konkurenceschopnost, a toprostřednictvím systematického zvyšování adaptability zaměstnanců s důrazem na jazykovou vybavenost,obchodní dovednosti a školení výrobních operátorů. Vzdělávací kurzy bude absolvovat 341 zaměstnanců přiúspěšnosti nejméně 85%. Vzdělávání bude u části kurzů zajištěno nákupem externích služeb, u části kurzů pakprostřednictvím interních lektorů.Mezi dílčí cíle projektu patří především:- posílení vzdělávacího systému ve společnosti;- vytvoření motivačního prostředí a využití potenciálu zaměstnanců;- udržení stávajícího pracovního kolektivu.V rámci projektu bude vytvořeno 5 nových či inovovaných produktů, jedná se o následující:- Development centre;- TPM (Total Productive Management);- kurzy anglického jazyka;- školení obchodních týmů - "Můj šéf je mým koučem"(MLMIMC);- Team Talk.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 10. 2009 - 31. 12. 2011

Příjemce

• Královský pivovar Krušovice a.s.
• IČ: 45148066
• Sídlo:

  • Městská část: Krušovice
  • Město: Krušovice
  • Kraj: Středočeský kraj
  • PSČ: 27053

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu