JOB after 50 - DUTCH MIRACLE
Registrační číslo: CZ.1.04/5.1.01/77.00406
Okresní hospodářská komora Přerov v letech 2012 – 2014 realizovala projekt „Job after 50 - DUTCH MIRACLE“ (Práce po padesátce - HOLANDSKÝ ZÁZRAK), jehož cílem byl přenos dobré praxe na podporu zaměstnávání a zaměstnatelnosti žen a mužů starších 50 let z Nizozemska do České republiky.
V první fázi projektu jsme provedli srovnávací analýzu nástrojů a opatření na podporu zaměstnávání 50+ v Nizozemsku a České republice. Součástí analýzy je i právní rozbor použitelnosti zjištěných nizozemských opatření, nástrojů a možností jejich aplikace v českém právním řádu. Zjištění o formách podpory 50+ v Nizozemsku získaná ve srovnávací analýze jsme následně ověřili jednak formou dotazníkového šetření mezi členskými firmami OHK Přerov a jednak praktickým pilotním ověřením. Ve firmách mohla být samozřejmě ověřována pouze jen ta opatření, která dovoluje český právní řád.
Z realizovaných aktivit vyplynuly tři možné směry řešení problematiky zaměstnávání a zaměstnatelnosti osob starších 50 let v České republice. První oblastí je nutnost změny negativního postoje ke starším zaměstnancům. Další oblastí je potřeba zavedení finančních nástrojů na podporu zaměstnávání 50+ ze strany státu, které budou motivovat jak osoby starší 50 let hledat práci, tak zaměstnavatele tuto cílovou skupinu zaměstnávat. Třetí oblastí je potřeba rozšíření povědomí zaměstnavatelů o dalších možnostech zaměstnávání 50+ s cílem udržet tyto pracovníky v produktivní formě.
Na základě výsledků projektu bude OHK Přerov nadále pokračovat v prosazování aktivit na podporu zaměstnávání osob nad 50 let. V spolupráci s Hospodářskou komorou ČR hodláme navrhnout kompetentním orgánům vhodná opatření na podporu zaměstnávání starších osob ze strany státu. Získané poznatky z pilotního ověření využijeme při přípravě a realizaci nových projektů, v nichž se zaměříme na opatření na podporu zaměstnávání starších osob ze strany zaměstnavatelů.
Cílem autorského týmu je, aby se zaměstnavatelé na základě výstupů popsaných v této publikaci, začali odpovědně zabývat problematikou stárnutí pracovní síly a přizpůsobili tomu pracovní prostředí a pracovní podmínky a naučili se plně využívat potenciálu starších zaměstnanců.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 12. 2012 - 30. 11. 2014
- Cílová skupina: Cílovou skupinou jsou zaměstnanci nad 50 let.
Příjemce
- Okresní hospodářská komora Přerov
- IČ: 47676981
-
Sídlo:
- Ulice: Generála Štefánika 8
- Město: Přerov 75002
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 5 - Mezinárodní spolupráce
- Investiční priorita: 5.1 - Mezinárodní spolupráce
- Výzva: 3. výzva pro předkládání grantových projektů v rámci 5.1 - Mezinárodní spolupráce