Komplexní inovace vzdělávací koncepce Coca-Cola HBC Česká republika, s.r.o.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01266
Důvodem realizace projektu je optimalizace vzdělávacích procesů společnosti tak, aby vznikl nový komplexní vzdělávací systém, který bude levnější, efektivnější, lépe kontrolovatelný a řiditelný, modernější a přesně šitý na míru cílové skupině. Těchto výsledků bude dosaženo především díky využití vzdělávací koncepce tzv. minimaxu, která počítá s interním školením vlastních lektorů připravených posléze dále školit. Kurzy tedy budou převážně interně vedené. Jejich obsahem bude z velké většiny obecné vzdělávání, specifického vzdělávání se týká pouze jedna klíčová aktivita. Nový systém bude více udržitelný díky rozšířenému týmu interních lektorů, nižším nákladům na vzdělávání a zvýšení kvality rozvoje lidských zdrojů.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 11. 2010 - 31. 10. 2012
- Cílová skupina: Projekt je zaměřen na cílovou skupinu zaměstnanců různých úrovní řízení ze všech krajů ČR kromě Prahy.
Příjemce
- Coca-Cola HBC Česká republika, s.r.o.
- IČ: 41189698
-
Sídlo:
- Ulice: Českobrodská
- Číslo popisné: 1329
- Městská část: Kyje
- Město: Praha
- Kraj: Hlavní město Praha
- PSČ: 19800
- http://www.coca-cola.cz
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: Školení je šance