Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01519

Obsahem projektu je další profesní vzdělávání zaměstnanců v odborných a obecných dovednostech s cílem zvýšení jejich konkurenceschopnosti a adaptability na trhu práce.

Důvodem pro realizaci projektu je zvýšená potřeba aktualizace personálních nástrojů v naší firmě a potřeba školení zaměstnanců v době zvyšujících se nároků a konkurenčních tlaků na trhu.

Svým obsahem představuje obecné vzdělávání 100% obsahu projektu, získané znalosti a dovednosti jsou přenositelné, lze je tedy využít i po změně zaměstnavatele. Vzdělávacího programu se zúčastní průřezově všichni zaměstnanci společnosti, které jsme rozdělili do několika

skupin dle jejich pracovního zařazení:

a) Vedení

b) Účetní

c) Dělníci

d) Chemici

d) Ekolog

Projektu se zúčastní zaměstnanci zlínského kraje ČR.

Rozvoje jednotlivých zaměstnanců chceme dosáhnout zaměřením jednotlivých školení zejména na tyto oblasti:

- manažerské dovednosti

- komunikační dovednosti

- odborné znalosti v oblasti výroby

- odborné znalosti v oblasti chemie a ekologie

- trenérské schopnosti

- IT dovednosti

Výstupem našeho projektu bude 28 proškolených zaměstnanců společnosti.

Realizací projektu aktualizujeme a zefektivníme interní systém vzdělávání pomocí proškolení vlastního lektora a

zvýšíme úroveň odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců, což povede ke zvýšení jejich

možností uplatnění na trhu práce.

Za přípravu a realizaci projektu bude zodpovědný projektový manager.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 1. 2011 - 31. 12. 2012
• Cílová skupina: Celkem k datu podání žádosti pracuje ve společnosti 28 zaměstnanců, všichni budou do projektu zapojeni. Naši; zaměstnanci jsou zaměstnáni převážně na plný pracovní úvazek.; Do projektu budou zapojeni průřezově zaměstnanci ze zlínského kraje. Projektu se zúčastní celkem 28; zaměstnanců.; Popis pracovní činnosti vyplývá z pozice, kterou zaměstnanci zastávají. Jedná se o celou škálu pracovních; činností - management firmy, dělníky, chemiky, ekologa a účetní.; Vzdělávání a změna systému vzdělávání v naší společnosti tak zasáhne průřezově všechny pracovní skupiny; zaměstnanců. Pro každou pracovní skupinu bude sestaven ucelený vzdělávací program a struktura kurzů, které; budou přizpůsobeny dle jejich konkrétního zařazení a schopností.; Naši zaměstnanci budou motivováni možnostmi využití získaných dovedností, udržením pracovního místa,; zvýšením pracovní výkonnosti, možností uplatnění při nových příležitostech, obdržením dokladu o absolvovaném; školení což zvýší jejich adaptabilitu na trhu práce.; Do projektu

Příjemce

• Galvena s.r.o.
• IČ: 28317645
• Sídlo:

  • Ulice: Letiště
  • Číslo popisné: 1876
  • Městská část: Otrokovice
  • Město: Otrokovice
  • Kraj: Zlínský kraj
  • PSČ: 76502
• http://www.galvena.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu