Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00859

Záměrem projektu je vytvořit vzdělávací program pro zaměstnance žadatele i partnera. Tento program obsahuje různé druhy kurzů a školení pro zaměstnance jak ve výrobním sektoru, tak v administrativě a vedení. Celý vzdělávací program včetně všech kurzů a školení zvýší jak odbornost zaměstnanců, tak jejich adaptabilitu. To se projeví i na konkurenceschopnosti společnosti žadatele a partnera. Žadatel je matkou partnerské firmy. Obě společnosti mají zpracovanou společnou strategii rozvoje lidských potřeb, která se opírá o analýzu potřeb vzdělávání, dlouhodobé strategické záměry podniku a zároveň nejnovější legislativní požadavky.

Jednotlivé klíčové aktivity odpovídají i čtyřem zásadním oblastem strategie vzdělávání. Jedná se o tyto oblasti/aktivity:

1. Provozní kurzy - vzdělávání v odborných oblastech

2. IT školení - používání PC programů pro zefektivnění práce

3. Obchodní a marketingové dovednosti

4. Výuka jazyků - zlepšení komunikačních schopností v rámci EU

Výše uvedené aktivity mají charakter obecného vzdělávání, které je přenostitelné. Většina kurzů a školení bude dodávána externě odborným dodavatelem těchto služeb. 1 kurz bude přednášet interní lektor - zaměstnance žadatele.

Projekt má jednoho partnera.

Projekt počítá s výběrovým řízením.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 10. 2010 - 30. 9. 2012
• Cílová skupina: Zaměstnanci

Příjemce

• LUCIS, s.r.o.
• IČ: 25570731
• Sídlo:

  • Ulice: Nová
  • Číslo popisné: 147/14
  • Městská část: Popůvky u Brna
  • Město: Popůvky
  • Kraj: Jihomoravský kraj
  • PSČ: 66441
• http://www.lucis.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu