Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01296

Projekt je zaměřen na další vzdělávání zaměstnanců společnosti a rozvoj podnikového systému řízení lidských zdrojů.

Účastníci na vzdělávacích aktivitách si zaměstnanci zlepší své manažerské, komunikační a obchodní dovednosti. Rozšíří si znalost práce s počítačovými programy, čímž zvýší úroveň své počítačové gramotnosti, která je v dnešní době nepostradatelnou vlastností. V rámci projektu si zaměstananci také rozšíří své jazykové dovednosti, a to v německém a anglickém jazyce.

Výuka bude probíhat formou uzavřených firemních kurzů šitých na míru a z veřejných kurzů, kdy by firemní kurzy byly díky malému počtu účastníků neúčelné a drahé.

V průběhu projektu bude docházet k hodnocení efektivnosti vzdělávacích aktivit na hodnotících konferencích, které budou probíhat co 3 měsíce.

Projekt podpoří profesní i osobní potenciál zaměstnanců společnosti ELK a.s., což se projeví jejich vyšší adaptabilitou a flexibilitou, rovněž dojde k zefektivnění firemních procesů. Budou tak nejen zachována pracovní místa, ale dojde ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 11. 2010 - 31. 10. 2012
• Cílová skupina: Do projektu budou zapojeni vybraní zaměstnanci společnosti ELK a.s. z řad:; otop managementu, ; oobchodního oddělení, ; omistrů a parťáků, ; okonstrukce,; otechnickohospodářských pracovníků.; Cílová skupina byla vybrána na základě ročního vzdělávacího plánu společnosti ELK a.s., který vychází z výsledků individuálních hodnotících pohovorů.

Příjemce

• ELK a.s.
• IČ: 00475076
• Sídlo:

  • Ulice: Strkovská
  • Číslo popisné: 297
  • Městská část: Planá nad Lužnicí
  • Město: Planá n.Luž.
  • Kraj: Jihočeský kraj
  • PSČ: 39111
• http://www.elk.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu