Zpět

Komplexní rozvoj kvalifikační úrovně zaměstnanců společnosti LEKOV, a.s.

Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01518


Obsahem projektu je realizace vzdělávání určeného všem zaměstnancům společnosti, protože všichni zaměstnanci ovlivňují svým přístupem vývoj firmy.


Součástí projektu je vypracování podrobné analýzy typových pozic a kompetencí nutných k jejich výkonu.



Projekt má také za cíl mimo jiné vyškolit skupinu interních ternérů, kteří budou dále rozvíjet naše pracovníky.

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 15. 12. 2010 - 15. 12. 2012
  • Cílová skupina: Cílovou skupinu projektu tvoří všichni zaměstnanci společnosti LEKOV, a.s. Konkrétně jde o 267 zaměstnanců,; kteří jsou rozděleni v jednotlivých strukturách následovně:; Struktura podle pohlaví zaměstnanců:; Ženy - 66; Muži - 201; Struktura podle kategorie zaměstnanců:; Top management - 9; Střední management - 22; THP zaměstnanci - 78; Dělnické profese - 158; Struktura podle věku zaměstnanců:; Do 25 let - 34; Od 25 do 50 let - 157; Nad 50 let - 76; Struktura podle kvalifikace zaměstnanců:; Nízkokvalifikovaní - 133; Středoškolské vzdělání - 100; Vysokoškolské vzdělání - 34; Ve fázi realizace samotného školení bude cílová skupina přímo účastníkem a beneficientem jednotlivých aktivit.; Budou absolvovat různé typy tréninkových seminářů, workshopů a školení, sledujících podporu pracovního týmu,; jeho pracovní rozvoj, stabilitu a konkurenceschopnost.; Plánované školící aktivity jsou voleny tak, aby především přispěly ke zlepšení řízení projektů ze strany; projektových manažerů a zlepšily přechody mezi jednotlivými procesy, což zastřešuje střední management. Na; jejich sestavení se v průběhu několika předcházejících měsíců intenzívně podílel kompletní Top management; naší společnosti a z toho důvodu jsme nyní plně připraveni projekt realizovat.; Díky účasti našich zaměstnanců ve vzdělávacích aktivitách dojde k jejich odbornému růstu a k rozvoji kvalifikační; úrovně. Zaměstnanci v rámci projektu budou obohaceni nejen teoretickými znalostmi, ale hlavně praktickým; tréninkem, což povede ke znásobení nabytých zkušeností v daném oboru a dojde tak k posílení jejich postavení; na trhu práce.

Příjemce

  • FAIVELEY TRANSPORT LEKOV a.s.
  • IČ: 25213423
  • Sídlo:
    • Ulice: Jirotova
    • Číslo popisné: 375
    • Městská část: Blovice
    • Město: Blovice
    • Kraj: Plzeňský kraj
    • PSČ: 33601
  • http://www.lekov.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

  • Prioritní osa 1 - Adaptabilita
  • Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
  • Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu


 
16. 10. 2018